【児童指導員】多機能型施設・短期入所/年間休日110日/平日は13時始業◎/運動＆レクを中心に、好奇心やチャレンジ精神を育てる療育プログラム♪/月給21.2万円～/正社員/資格必須｜奈良県生駒郡平群町の児童指導員の求人・募集

No.85835

【児童指導員】多機能型施設・短期入所/年間休日110日/平日は13時始業◎/運動＆レクを中心に、好奇心やチャレンジ精神を育てる療育プログラム♪/月給21.2万円～/正社員/資格必須

施設名: えがおがいっぱい

法人名: 一般社団法人自立と平和

職種: 児童指導員

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】212,000円～

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
残業ほぼなし
心理学卒歓迎

PRメッセージ: ◆当法人について
わたしたちは、奈良県で児童発達支援・放課後等デイサービスを運営している法人です。
一人ひとりの子どもたちに寄り添った支援と、ご家族の負担が軽くなるように努めることをポリシーに、福祉サービスを提供しています。

◆運動療育をメインに生きる力と自立の精神をはぐくむ
当施設は、生駒郡平群町にある児童発達⽀援・放課後等デイサービス。
幅広いニーズにお応えし、短期入所も受け入れています。
一軒家スタイルの施設で、ボルダリングやタイヤブランコ、滑り台、和室、キッチン、機関車型の焼き芋機などさまざまな設備を揃えていることも特徴です。

療育内容は、運動を取り入れたプログラムがメイン。
外で太陽の光を浴びながら積極的に体を動かし、子どもたちの好奇心を刺激することを大切にしています。
自転車の運転を練習したり、手作りのローラーボードに乗ったりと、遊びの種類も多種多様。
そのほか、レクリエーションやイベント、外出活動にも力を入れ、コミュニケーション力向上や自立の精神をサポートをしています。

◆働きやすい環境づくりに取り組んでいます♪
・勤務はシフト制で年間休日110日
・平日は13時始業◎心身にゆとりをもって働ける！
・残業時間は月0～5時間なので、原則定時退勤が可能

資格を生かして、子どもたちの将来に貢献しませんか？
あなたからのご応募を、スタッフ一同お待ちしております。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童指導員の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの療育支援、準備・プログラムやイベントの企画、運営・記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理・送迎業務　など
勤務時間	【平日】13:00〜18:00（実働4時間/休憩60分）【学校休業日】9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ※週40時間勤務 ■残業⽉平均0～5時間
休日	シフト制有給休暇 ◼年間休⽇110⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞ ◇児童指導員の資格要件を満たす方 ※下記資格のいずれかを保有※ ・社会福祉士・精神保健福祉士・児童指導員任用資格・幼稚園教諭・教員免許（小中高）・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上 ◇普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
給与詳細	【⽉給】212,000円～ ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　規定支給残業手当（固定残業代なし）昇給あり賞与あり ■試⽤期間3か⽉/同条件またはスキル・経験を考慮して個別に決定
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）研修制度あり
勤務地	奈良県生駒郡平群町緑ヶ丘4丁目9-6 大きな地図で見る
アクセス	近鉄生駒線「東山駅」徒歩15分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

アットホームな雰囲気が魅力♪スタッフ同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です！
みんなで協力し合い、子どもと一緒になって楽しめる施設でお仕事をしませんか？
詳細は療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。