【保育士】多機能型施設/日祝休みor土日祝休みを選択可◎/未経験・ブランクOK！/年齢・発達・特性に合わせたグループ構成で今と将来のための療育を♪/月給23万円～/正社員/資格必須｜埼玉県ふじみ野市の保育士の求人・募集

No.86034

【保育士】多機能型施設/日祝休みor土日祝休みを選択可◎/未経験・ブランクOK！/年齢・発達・特性に合わせたグループ構成で今と将来のための療育を♪/月給23万円～/正社員/資格必須

施設名: グレイス

法人名: 一般社団法人眞月の会

職種: 保育士

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】230,000円〜280,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
土日休み
土日祝休み
日祝休み
週休2日
経験者優遇
未経験歓迎
ブランク可
新卒可

PRメッセージ: ◆当法人について
わたしたちは、埼玉県で児童発達支援・放課後等デイサービス事業や相談支援事業をおこなっている法人です。
障がいをもった子どもたちの発達支援はもちろん、子育てや教育のさまざまな心配事を抱えるご家族のサポートにこだわっていることも特徴。
多職種の関係機関とも連携し、子どもたちの様子を共有しながら、多角的なかかわりで成長を見守っています。

◆年齢・発達・特性に合わせたグループ構成で発達・成長をアシスト！
当施設は、ふじみ野市亀久保にある児童発達⽀援・放課後等デイサービスです。
保育士や児童指導員のほか、児童英語のインストラクターや小学校教諭、ピアサポーター、強度障害者支援者などの専門家による支援をおこなっています。

プログラムは0～3歳・3～5歳・小学生以上と、年齢別のグループごとに実施。
未就学児のグループでは、主に生活リズムを整えることや言葉を育てること、集団適応能力・運動能力の向上を目指します。
就学児のグループでは、学校の宿題をベースとした学習のほか、挨拶や言葉遣いなどの社会的マナー、他者との関係形成の楽しさをなどを学んでいきます。

また施設内での活動以外に、連携保育園や近隣の公共施設・公園などを利用した課外活動にも注力。
日常生活や社会生活を円滑に送れるようサポートしながら、スモールステップで無理のない成長を促し、できることを少しずつ増やしていきます。

◆働き方を選択できる！資格を生かして活躍しませんか？
勤務は日祝休みまたは土日祝休みを選択可能。
ワークライフバランスを重視して働きたい方にピッタリの環境です。
資格取得支援制度も整っているので、スキルアップを目指す方も大歓迎ですよ♪

現場では、20～40代のスタッフが活躍中！
専門知識をもった仲間たちと共に、子どもたちに寄り添ったより良い療育を実現しませんか？
あなたからのご応募をお待ちしております。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、保育士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・少人数でのグループ療育・学習、運動、英会話支援・送迎業務（車種：フリード）　など ※同法人の他施設に異動をお願いする場合があります。
勤務時間	9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
休日	シフトによる週休2⽇制（日曜ほか） ※土日祝休みも選択可能。ご相談ください。祝⽇夏季休暇（7～9月の間の3⽇）年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産休・育休
応募資格	＜必須経験・資格＞・保育士・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※年齢・学歴不問 ※未経験・ブランク可 ※新卒可＜歓迎経験・資格＞・保育士としての実務経験が5年以上ある方優遇・送迎業務の経験がある方＜こんな方を歓迎します！＞・協調性がある方・体力に自信のある方・真摯に一生懸命仕事に取り組める方
給与詳細	【⽉給】230,000円〜280,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※送迎不可の場合は月給210,000円～260,000円となります。・入職から1年間経験5年以上：月給240,000円経験5年未満：月給230,000円 ※送迎不可の場合は上記月給より20,000円減額となります。・入職から1年経過後経験5年以上：月給280,000円経験5年未満：月給270,000円 ※送迎不可の場合は上記月給より20,000円減額となります。＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限20,000円/月（規定あり）残業⼿当（固定残業代なし）昇給あり（年1回※業績、人事評価による）賞与あり（年2回※業績、人事評価による/規定あり） ■試⽤期間6か⽉/期間中は契約社員としての雇用、ほか待遇に変更なし
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）資格取得支援制度あり（費用会社負担）⾞通勤可（応相談） ---
勤務地	埼玉県ふじみ野市亀久保1-1-16 ウエストビル102号室大きな地図で見る
アクセス	東武東上線「ふじみ野駅」徒歩21分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。