急募【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日120日/日祝休み◎/未経験可/遊びや体幹トレーニング運動などを通じて、心身の成長をはぐくむ♪/月給30万円～/正社員/資格必須｜千葉県我孫子市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.86048

急募【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日120日/日祝休み◎/未経験可/遊びや体幹トレーニング運動などを通じて、心身の成長をはぐくむ♪/月給30万円～/正社員/資格必須

施設名: ミライズ湖北台

法人名: 株式会社フジプランニング

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】300,000円〜480,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
駅近（徒歩5分以内）
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
日祝休み
週休2日
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆当法人について
わたしたちは、千葉県で児童発達支援・放課後等デイサービス事業を運営している法人です。
子どもたちの今と未来を見据え、一人ひとりの個性を伸ばすための支援に取り組んでいます。

◆遊びや体幹トレーニングで、こころとからだの成長を促す療育
当施設は、我孫子市湖北台にある児童発達⽀援・放課後等デイサービスです。
通所しているのは、未就学～18歳までの子どもたち。
施設名には、「誰もが自由な未来図を描けるように」という思いが込められています。

体幹療育に特化し、心身の成長につながる土台作りをサポートしていることが最大の特徴。
姿勢やバランス、集中力を向上させることで、子どもたちの精神的・身体的な安定を目指します。
そのほかにも、ソーシャルスキルトレーニングや音楽療育など多角的なアプローチを実施。
一人ひとりの個性を引き出せるよう、豊富なプログラムの提供をおこなっています。

◆年間休日120日♪ワークライフバランスを整えて働きませんか？
働き方は日祝休みの完全週休2日制。
スタッフ同士のコミュニケーションが盛んで、しっかり連携が取れているため残業もほとんどありません。

また、研修制度や資格取得支援制度があるため、働きながらスキルアップを目指すことも可能◎
「子どもたちを一番に考えた療育がしたい」という方は大歓迎です。
みなさまからのご応募を、スタッフ一同お待ちしております！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画作成・保護者面談・スタッフの教育・送迎業務　など
勤務時間	9:00〜18:00/9:30～18:30（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	シフトによる完全週休2⽇制（日曜ほか）祝⽇ GW 年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産休・育休⼦の看護・介護休暇 ◼年間休⽇120⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※年齢・学歴不問 ※未経験・ブランク可
給与詳細	【⽉給】300,000円〜480,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　規定支給残業⼿当（固定残業代なし）昇給あり（年2回）賞与あり＜モデル年収＞・児童発達⽀援管理責任者（経験1年）/⼊職1年⽬/年収4,380,000円・児童発達⽀援管理責任者（経験1年）/⼊職3年⽬/年収4,720,000円 ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職⾦制度あり研修制度あり資格取得支援制度あり育児支援あり⾞通勤可（応相談）
勤務地	千葉県我孫子市湖北台1-13-19 第一大塚ビル2階大きな地図で見る
アクセス	JR成田線「湖北駅」徒歩3分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

この施設では、子どもたちが楽しみながら成長できる環境づくりに力を入れています。
スタッフ同士のコミュニケーションも良好で働きやすい雰囲気の職場です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
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