【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/完全週休2日制/残業ほぼなし/月給35万円～/事業拡大中のためキャリアアップ推進/子どもたちの未来を創る「運動学習支援教室」/正社員/資格必須｜東京都品川区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.86075

【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/完全週休2日制/残業ほぼなし/月給35万円～/事業拡大中のためキャリアアップ推進/子どもたちの未来を創る「運動学習支援教室」/正社員/資格必須

施設名: 品川区西大井事業所（仮）

法人名: 株式会社ウェルリソース

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援（未就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】350,000円～

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
残業ほぼなし
週休2日
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆3つのプログラムを中心に子どもたちの未来を創る「運動学習支援教室」
当施設では、「運動・学習・日課」の3つのプログラムを提供しています。
その一つの「運動」では縄跳びや跳び箱といった「2つの動作を同時におこなうこと」が苦手な子どもたちに対し、脳科学をもとにした支援プログラムを提供。
スムーズに身体を動かし、脳への刺激によるコミュニケーション力の向上をサポートしています。

また運動後の集中できる状態になったときに、読み書きや計算などの学習や読書・カルタ、視知覚・聴覚トレーニングなどを実施。
学習能力や将来の自立に必要な能力の向上を目指しています。

◆児童発達支援・放課後等デイサービスを約10か所展開中！今後の施設増加に伴い、キャリアアップも目指せます！
当施設の運営法人は、千葉県に高齢者向けの地域密着型デイサービスを展開中。
デイサービスの運営を通じて福祉事業のノウハウを培ってきました。

この経験を生かし、2019年11月に放課後デイサービスをスタート！
運動学習支援教室として、約10か所まで事業を広げ、今後ますます力を入れていきたいと思っています。
そのため、今後も児童発達支援管理責任者やエリアマネジャーなどポジションも増加。
働きながら成長していけば、どんどんキャリアアップを目指していただける環境です！

◆長期休暇あり＆残業ほぼなしでワークライフバランスばっちり◎
完全週休2日制で、長期休暇もご用意。
残業もほぼなく、仕事だけではなく、プライベートも充実できる環境を整えました。
そんな環境で、みなさまの力を存分に生かして活躍してみませんか！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・アセスメント（発達状況・家庭環境・強み弱みの把握）・保護者面談、ニーズ聴取・個別支援計画原案の作成・支援目標の設定（長期・短期）・5領域（健康・生活／運動・感覚／認知・行動／言語・コミュニケーション／人間関係・社会性）への落とし込み・モニタリング（定期評価）・支援内容の見直し・再計画・サービス担当者会議の実施・療育プログラムの監修・エビデンスに基づく支援の選定・日々の支援記録チェック・リスク管理（事故・ヒヤリハット）・虐待防止の体制整備・感染症対策の管理・BCP（事業継続計画）への関与　など＜プログラム内容＞ ◆運動・粗大運動・コーディネーショントレーニング（マット運動、ラダー、トランポリン、なわとび、ドッジボール）・基礎感覚づくり ◆学習・読み・書き・計算（国語と算数）指導・発達障がいに対応したスキル・個人の学習能力に合わせた療育プログラム ◆日課・SAQトレーニング・音読・カルタ・直写・視知覚トレーニング・聴覚トレーニング
勤務時間	【平日】10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）【学校休業日】9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	シフトによる完全週休2日制 ※希望休あり年末年始休暇（5日）有給休暇慶弔休暇産休・育休子の看護・介護休暇 ■年間休日105日
応募資格	＜必須経験・資格＞児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅ ※未経験・ブランク可
給与詳細	【月給】350,000円～＜内訳＞基本給　287,350円～固定残業代　62,650円（30時間分/超過分は別途⽀給）＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　公共交通機関の場合上限20,000円、自家用車の場合一律3,000円住宅補助昇給あり（年1回、4月※勤続1年経過後）賞与あり（年2回※処遇改善を原資とし評価・業績に応じて支給） ■試⽤期間2か⽉/期間中は月給297,500円、ほか待遇に変更なし
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職金制度あり研修制度あり制服貸与健康診断無料
勤務地	東京都品川区西大井4-25-6 PRELUDE-M 2F 大きな地図で見る
アクセス	JR京浜東北線「大森駅」徒歩10分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

専門職のスタッフを多数配置し、エビデンスに基づいた支援をおこなっている同法人◎
子どもたちをただ預かるだけでなく、プロ目線のきめ細やかな療育を実践されています。
また、高水準の給与や休暇制度も魅力！
完全週休2日制で残業もほとんどない快適な環境なので、モチベーションを高めながら働けるのではないでしょうか♪

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。