2026年5月オープン！【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/土日休み◎/年間休日120日以上/自分らしい人生を切り拓く力をはぐくむ♪/月給30万円～/正社員/資格必須｜神奈川県の児童発達支援管理責任者の求人・募集

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2026年5月オープン！【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/土日休み◎/年間休日120日以上/自分らしい人生を切り拓く力をはぐくむ♪/月給30万円～/正社員/資格必須

施設名: ぱぱすくらぶ茅ヶ崎

法人名: Papas club合同会社

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】300,000円～350,000円

新規オープン
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
土日休み
週休2日
ブランク可

PRメッセージ: ◆当法人について
わたしたちは、茅ヶ崎市で放課後等デイサービスのほか、体験型の児童向け教室を運営している法人です。
スポーツ・芸術・料理など敢えて分野をしぼらず、子どもたちが持つ無限の可能性を広げるお手伝いをしています。

◆多様な経験を通して、自分らしい人生を切り拓く力を育てる療育
当施設は2026年5月、茅ケ崎市常盤町にオープンする放課後等デイサービスです。
子どもたちの中に眠る可能性を引き出すため、さまざまな体験・経験を提供。
音楽や絵画、スポーツ、科学実験、地域社会との触れ合いなどを通して、夢中になれることや心が躍る瞬間を一緒に見つけていきます。

大切にしているのは、一人ひとりの個性と可能性を尊重しながら「生きる力」をはぐくむこと。
好きなことを見つけ、そこで成功体験を得て自発性が磨かれる。
他者とのかかわりで、よろこびを知る。
そのような経験のなかで、早い段階から自分で考え自分で行動する力を身につけることが重要だと考えています。

◆土日休み♪湘南の地に腰を据えて働きませんか？
働き方は土日休みの週休2日制で、残業ほぼなし。
年末年始休暇のほか、年間5日のリフレッシュ休暇を設定しており、年間休日は120日以上あります。
仕事もプライベートも充実させたい方にはピッタリの環境ですよ♪

今回の募集では、ブランクがある方も応募OK◎
資格や経験を生かして、子どもたちの未来に貢献しませんか？
あなたからのご応募をお待ちしております。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画の作成（アセスメント～モニタリング）・保護者とのコミュニケーション・関係機関との連絡調整・送迎業務など
勤務時間	9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ■残業月平均1時間
休日	週休2日制（土日）祝日年末年始休暇有給休暇慶弔休暇子の看護・介護休暇リフレッシュ休暇（5日） ■年間休日120日以上
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方・児童発達支援管理責任者としての実務経験がある方・普通自動車運転免許（AT限定可） ※ブランク可
給与詳細	【月給】300,000円～350,000円 ※経験・能力に応じて相談可能＜別途支給手当＞通勤手当　規定支給残業手当（固定残業代なし）資格手当　50,000円昇給あり（年1回）賞与あり（年2回※業績による） ■試用期間3か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）制服貸与研修制度あり資格取得支援制度あり車通勤可（応相談）
勤務地	神奈川県茅ケ崎市常盤町6-54 大きな地図で見る
アクセス	JR東海道本線「辻堂駅」徒歩24分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

福利厚生が充実しているので、さまざまなライフイベントを通して長く働き続けられます。
ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりです！
詳しくは療育bizまでお問い合わせ下さい。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。