急募【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/週休2日制or週休3日制を選択可能！/日月祝定休◎/リハビリ＆医療ケア対応の重心・医ケア児専門施設♪/月給33万円～/正社員/資格必須｜神奈川県川崎市高津区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

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急募【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/週休2日制or週休3日制を選択可能！/日月祝定休◎/リハビリ＆医療ケア対応の重心・医ケア児専門施設♪/月給33万円～/正社員/資格必須

施設名: 重心・医ケア児児童発達支援・放課後等デイサービスぽかぽか川崎

法人名: 株式会社EmoLogi

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 重症心身障害児施設

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】330,000円〜450,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
駅近（徒歩5分以内）
日祝休み
週休2日

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
川崎市高津区にある、重心・医ケア児専門の児童発達支援・放課後等デイサービスです。
子どもたちやご家族に温かさを感じてもらえるような、ぬくもりのある支援を目指しています。

◆医療・リハビリの専門スタッフによる丁寧な療育を実践
当施設には、重心専門病院等で経験を積んだ看護師・理学療法士・作業療法士などのスタッフが在籍しています。
十分な人員を確保しながら、的確な医療的ケアと個別リハビリプログラムを提供。
最新自動浴槽機による入浴支援や、福祉車両での送迎、外部講師を招いた音楽療法をおこなっていることも特徴です。

また、一人ひとりの子育てに寄り添い、ご家族をサポートすることにも注力。
保護者の方々との連携を重視し、心の支えになるような居場所をつくるのも、わたしたちの役割です。

◆週休2日制or週休3日制を選べる！あなたらしく活動しませんか？
勤務は日曜・月曜・祝日定休で、週休2日制または週休3日制が選択可能。
プライベートの時間をしっかり確保して、ワークライフバランスを整えたい方にピッタリの環境です♪

現場では、毎日のスタッフミーティングに時間をかけて、より良い療育について意見を出し合っています。
子どもたちはもちろん、ご家族に寄り添った支援がしたい方は大歓迎◎
あなたからのご応募をお待ちしております。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画の作成（アセスメント～モニタリング）・保護者とのコミュニケーション・関係機関との連絡調整など
勤務時間	10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）
休日	週休2日制（月曜・日曜） ※週休3日制も選択可能です。祝日年末年始休暇有給休暇 ■年間休日110日以上
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方・普通自動車運転免許（AT限定可）＜歓迎経験・資格＞重度心身障がい児対応経験者歓迎
給与詳細	【月給】330,000円〜450,000円 ※上記には固定残業代32,000円（20時間分/超過分は別途支給）、通勤手当10,000円（一律）を含む ※週休3日制の場合は、月給270,000円～360,000円となります。 ※経験・能力に応じて決定昇給あり賞与あり ■試用期間6か月/期間中は月給313,500円～427,500円（週休3日制の場合は月給256,500円～342,000円）、ほか待遇に変更なし
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）退職金制度あり定年制あり（一律60歳）再雇用制度・継続雇用あり
勤務地	神奈川県川崎市高津区新作5丁目18-10 モンセダー1階大きな地図で見る
アクセス	JR南武線「武蔵新城駅」徒歩4分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたちの反応がダイレクトに返ってくるやりがいのあるお仕事です。
経験が少なくても大丈夫！丁寧なサポート体制が整っているので、安心してスタートできますよ♪
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。