【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給28万円~/研修あり/経験豊富なコーチと専門分野が学べる環境♪

No.8644

【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給28万円~/研修あり/経験豊富なコーチと専門分野が学べる環境♪

施設名
ラルゴKIDS荒川
法人名
株式会社フォーハンズ
職種
児童発達支援管理責任者
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
雇用形態
正社員
給与
【月給】280,000円~340,000円
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 週休2日
  • 未経験歓迎
  • ブランク可
PRメッセージ
◆施設のご紹介
『日本の子ども達を元気にする』
私たちは、子どもたちのたくさんの「できた!」を積み上げ、安心して社会で過ごしていける支援をおこなう放課後等デイサービスです。

運動療育に特化し、身体の発達以外にも心やことばの発達を育み、生きていく力、やる抜く力を身につける支援をおこなっています。

◆私たちの療育の特徴
1.一人ひとりに最適な指導
2.体を動かして行動改善につなげるプログラム実施
3.高い指導力をもつスタッフが集結

学校教諭やスクールコーチ、児童指導員、保育士など、療育の専門家やスポーツ経験豊富な先生たちが、さまざまなノウハウをもとにしたメソッドやプログラムを実践。
学習支援や認知プログラム、SSTなども取り入れた総合的な支援で、子どもたちの無限の可能性を広げています。

◆私たちと一緒に働く魅力♪
・先生、コーチ陣による専門性が高く多彩な療育が学べる成長環境
・明確な評価制度があり、頑張りがしっかりと給与に反映される◎
経験や資格、実績によって最高月給34万円も可能です!

ダウン症や自閉症スペクトラム、ADHDの子どもたちを支援する仕事です。
さまざまな障がいをもつ子と向き合い、ホスピタリティあふれる気持ちで支援できる方を歓迎します!

求人情報詳細

  • 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給28万円~/研修あり/経験豊富なコーチと専門分野が学べる環境♪
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仕事内容 当施設にて、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・保護者との面談
・新規利用者の契約、アセスメント
・個別支援計画書の作成
・子どもたちのモニタリング
・関係機関への訪問
・施設内の研修実施
・請求業務
・申請書類作成
・プログラム補助
・送迎補助 など

子どもたち一人ひとりに丁寧に、寄り添った対応を行っています。

子どもだけでなく保護者とのコミュニケーションや個別支援計画書の作成、関係機関への訪問、請求業務など、児童発達支援管理責任者の業務全般をお願いします。
勤務時間 シフト制(休憩60分)
【平日】
10:00~19:00
11:00~20:00

【土・祝(学校休業日)】
8:00~17:00
※上記以外の勤務形態も、相談の上決定
休日 週休2日制
※土曜、祝日の振替出勤あり(振替休日あり)

年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇(法定通り)
アニバーサリー休暇(誕生日月の1日休暇)
特別休暇
応募資格 <必須経験・資格>
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
※経験、学歴、年齢不問
※ブランク可
給与詳細 【月給】280,000円~340,000円

残業手当
通勤手当 月上限50,000円
資格手当

昇給あり 年1回
賞与あり 年2回:計2か月分

■試用期間あり
待遇・福利厚生 屋内禁煙
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
抜擢制度
託児所・保育支援あり
研修制度
勤務地 東京都荒川区西尾久6-14-2
アクセス ・都電荒川線「小台駅」から徒歩4分
・都電荒川線「荒川遊園地前」から徒歩3分
・東北本線「尾久駅」から徒歩11分
・山手線「田端駅」からバスで9分、「小台」停留所から徒歩3分
選考プロセス ①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

コンサルタントからの一言

同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます!
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
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勤務地
職種
施設形態
雇用形態
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