急募【保育士】多機能型施設/週3日～勤務OK！/日祝休み/専門スタッフによる総合型療育を実施◎/あたたかな環境で好奇心をはぐくむ！/時給1,050円～/パート・アルバイト/資格必須｜鹿児島県鹿児島市の保育士の求人・募集

No.86483

急募【保育士】多機能型施設/週3日～勤務OK！/日祝休み/専門スタッフによる総合型療育を実施◎/あたたかな環境で好奇心をはぐくむ！/時給1,050円～/パート・アルバイト/資格必須

施設名: seed

法人名: ことりの株式会社

職種: 保育士

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: アルバイト・パート

給与: 【時給】1,050円～1,100円

賞与あり
交通費支給
車通勤可
残業ほぼなし
日祝休み

PRメッセージ: ◆わたしたちについて
児童向けのさまざまな福祉事業を運営しているわたしたち。
「子どもは社会の宝」だと考え、子どもたちのこころを最優先にした支援をおこなっています。
これからも福祉を通して地域との共存共栄を目指し、社会貢献に尽力してまいります。

◆当施設の特徴について
鹿児島県鹿児島市にある、定員10名の児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービス。
子ども一人ひとりに寄り添った個別支援計画に基づき、それぞれの特性に応じたサポートを実施しています。
専門的資格をもったスタッフが在籍し、きめ細やかな支援をおこなっていることも特徴です。

プログラム内容は、生活リズムの形成から遊びを通した運動、ソーシャルスキルの習得までさまざま。
多様な選択肢と体験の機会を与えることで、子どもたちの可能性を引き出しています。
その他、保護者やきょうだい向けのイベントを開催するなど家族支援にも注力。
地域機関との連絡や保育所などとの連携も大切にしています。

◆ここで働く魅力♪
当施設では、スタッフの絆を大切にし、それぞれが目標をもって努力できるような環境を目指しています。
そのため、残業ほぼなしの働き方を実現！
各種手当や福利厚生も完備し、快適に働ける職場をご用意しています。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、保育士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちの発達、集団適応の課題、希望等ヒア（児発管）・個別支援計画策定会議参加と目標方針手法を共有・多様な選択肢、よりよい選択をイメージし、子どもたち可能性と動機を生かし、体験を通じスキル修得を支援・送迎業務（ATの社用車を使用）・事務作業（ケース記録の入力等、PCを使用した事務作業も含む）　など ※定員10名ですが、午前と午後に分かれるので各3～5名程度になります。
勤務時間	9:00～16:00の間でシフト制（休憩は法定通り付与） ■残業月平均5時間
休日	シフト制（日曜定休） ※週3日～勤務OK！祝日有給休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞・保育士・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
給与詳細	【時給】1,050円～1,100円＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限20,000円/月（該当者へ支給）残業手当（固定残業代なし）昇給あり賞与あり（年3回：計2.5か月分※過去実績） ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙労災保険（ほか加入保険は法定通り）制服貸与健康診断無料車通勤可（無料駐車場完備※応相談） ---
勤務地	鹿児島県鹿児島市武2丁目41番5 大きな地図で見る
アクセス	JR各線「鹿児島中央駅」徒歩9分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

大きな組織ではできないような寄り添いができる施設づくりに尽力されている同法人。
スタッフのチャレンジ精神を応援する社風で、自ら進んで動いていきたい方はぴったりの環境です。
また、残業がなくオンとオフをしっかり分けられることも、働きやすさのポイント◎
意欲的に取り組み、ステップアップしていきたい方はぜひ応募をご検討ください♪

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。