No.86501
急募【保育士】重症心身障害児施設/週3日～勤務OK！/関西エリアを中心に多数の施設を展開する法人◎/コンセプトは「親子いっしょに」♪/時給1,260円〜/パート・アルバイト/資格必須
- 施設名
- PARCウィル城陽
- 法人名
- 株式会社メディケア・リハビリ
- 職種
- 保育士
- 施設形態
- 重症心身障害児施設
- 雇用形態
- アルバイト・パート
- 給与
- 【時給】1,260円〜1,700円
- 交通費支給
- 車通勤可
- 駅近（徒歩5分以内）
- 残業ほぼなし
- 産休育休制度あり
- 未経験歓迎
- ブランク可
- PRメッセージ
- ◆当施設を紹介します
京都府城陽市にある、重症心身障がい児の受け入れを中心とした多機能型施設です。
運営法人は、関西エリアを中心に多数の療育施設を展開中。
また、訪問看護や居宅介護支援、老人ホーム事業など、多彩な福祉サービスの提供も行っているのが特徴。
関わるすべての人たちが活き活きと過ごしていけるよう、良質なサービスの実施を心がけていきます。
◆当施設の特徴について
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・臨床発達心理士・大学教授など、医療や福祉、教育分野のエキスパートによる、それぞれの専門性を発揮した支援プログラムが特徴の一つであり、子どもたち一人ひとりの個性に寄り添ったオーダーメイドのプログラムを作成していきます。
また、「親子いっしょに」をコンセプトとする当施設では、保護者の方々との面談やペアレントトレーニングに力を入れています。
親と子、双方に寄り添ったサポートを行っていきます。
◆充実の研修制度でさらなる成長も◎
入社時の新入職員研修や現場でのOJT、定期的に行われる勉強会や外部講師を招いた研修会など、充実した研修制度が魅力◎
スタッフの半数以上が未経験からのスタートとなっており、業務に不安のある方や経験の浅い方でも働きやすい環境が整っています。
未経験の方はもちろん、さらなるスキルアップを目指したい方にもおすすめの施設です♪
求人情報詳細
| 仕事内容 | 当施設で、保育士の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務 など |
|---|---|
| 勤務時間 | シフト制 ＜シフトパターン＞ （1）13:00〜18:00 （2）14:00〜18:00 ※休憩は法定通り付与 ■残業月平均5時間 |
| 休日 | シフト制（日曜定休） ※週3日～勤務OK！ 年末年始休暇 有給休暇 産休・育休（取得実績あり） |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ ・保育士 ・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※学歴不問 ※未経験・ブランク可 ＜こんな方を歓迎します！＞ 土曜・祝日勤務できる方、送迎業務ができる方優遇 |
| 給与詳細 | 【時給】1,260円〜1,700円 ※土曜日1,575円、祝日1,701円 ＜別途⽀給⼿当＞ 通勤⼿当 実費支給（上限30,000円/月） ■試⽤期間（研修）3か⽉/同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 労災保険（ほか加入保険は法定通り） 制服貸与 研修制度あり 健康診断 副業相談可 ⾞通勤可（応相談） |
| 勤務地 | 京都府城陽市寺田樋尻18-6 |
| アクセス | 近鉄京都線「寺田駅」徒歩3分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
関西で複数の児童福祉施設を展開する同法人！
発達障がいから重症心身障がいまで、さまざまな子どもたちを幅広く支援されています。
多職種のスタッフが在籍しているため、多角的な意見の交換が可能なんだそう♪
風通しが良い職場環境があり、スキルアップ支援も充実しているので、安心してご応募いただける施設です。
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
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