急募【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし/年休120日程度/産休・育休取得実績あり！ゆとり勤務で家庭との両立◎/自信を育てる運動療育/月給30万円～/正社員/資格必須｜兵庫県尼崎市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.86526

急募【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし/年休120日程度/産休・育休取得実績あり！ゆとり勤務で家庭との両立◎/自信を育てる運動療育/月給30万円～/正社員/資格必須

施設名: TAKUMI塚口教室

法人名: イニシアス株式会社

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援（未就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】300,000円～420,000円

送迎なし
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
駅近（徒歩5分以内）
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
週休2日
産休育休制度あり
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆理念は「運動を通じて、子どもたちに笑顔と自信を！」
運動の力で子どもたちが本来持っている可能性を引き出し、「できる」喜びと運動の楽しさを知ってほしい。
そんな思いのもと、関東・関西を中心に6都道府県で約30施設を展開しています。

◆自信と自己肯定感をはぐくむ運動療育◎
最大の特徴は運動療育に特化した教室であること。
運動と言っても、学校の体育感覚でできるライトなものが中心です。
子どもたちそれぞれの得意不得意・性格に合わせたプログラムで、成長と笑顔を作るサポートをお願いします。

◆当法人で働く魅力♪
ゆとりのあるスタッフ数を確保していますので、希望休にも柔軟に対応できます。
出産・育児などのライフイベントを経て、家庭と両立しながら長く働いていただけます。
※現在、スタッフの3割が仕事と子育てを両立中

＜家庭との両立◎抜群のワークライフバランス＞
・年間休日120日程度で、残業ほぼなし♪持ち帰り仕事もなし
・産休・育休取得実績多数！（産休・育休を取得中＆取得予定の管理職も）

＜嬉しい福利厚生も充実♪＞
・レジャー、グルメをお得に楽しめる福利厚生クラブ加入
・各種研修でスキルアップをサポート！
※OJT研修、eラーニング研修（療育について、ビジネスマナー、ハラスメント研修）など

発達障がいに関する知識は不問です。
入社後は専属の担当者による各種研修を受講していただき、現場では先輩スタッフが仕事の基礎から丁寧にお教えします。
働きながらスキルを学び、さらなるステップアップを目指せます！

◆異なる強みを持つスタッフと協力して働く♪
20〜40代まで幅広い年代のスタッフが活躍中！
教育・福祉だけでなく、エンタメ、ものづくり業界など、さまざまなバックグラウンドを持つスタッフが集まっています。

スポーツトレーナー・保育士・フリーライターなどの副業をしながら働くスタッフや、家庭と両立して働くワーキングマザーも♪
多彩なスキルやキャリアを持つ仲間たちと、和気あいあいと協力しながら働ける職場です。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。「管理と現場業務で常にフル稼働」の働き方にならないよう、児発管としての役割・業務を明確に分けています。送迎や請求業務はなし。「支援の質の中核を担う専門職」としての業務に集中できる環境です。＜具体的な仕事内容＞・個別支援企画の作成及び管理（アセスメント、計画作成・目標設定、モニタリング・見直し、保護者への説明・同意取得）・チーム支援の統括・助言（支援方針の共有、スタッフからの相談対応、ケース会議の主導）・保護者支援・家族連携（保護者面談・相談、不安や悩みの整理、家庭での関わり方の助言）・関係機関との連携（園・学校・医療機関、相談支援専門員・行政）・法令・運営面の責任（支援内容の妥当性の確認、書類・記録のチェック、監査対応への協力）　など
勤務時間	【平日】9:00～18:30の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）【土日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	週休2日制（シフト制） GW（3日間）夏季休暇（3日間）年末年始休暇慶弔休暇有給休暇（法定通り）産休・育休（取得実績あり）特別休暇（社内規定あり） ■年間休日120日程度
応募資格	＜必須経験・資格＞下記資格要件と実務要件を一つずつ満たす方 ◇資格要件児童発達支援管理責任者の要件を満たす方（児童発達支援管理責任者基礎研修及び相談支援従事者初任者研修講義部分が取得済みもしくは受講予定、受講中であること） ◇実務要件・有資格者で障害・介護・医療業界での経験が5年以上の方・有資格者で障害施設の経験が合計3年以上、かつ、有資格の経験が合計5年以上の方・無資格者で障害・介護・医療業界での経験が10年以上の方 ※児発管としての業務未経験者も応募可 ※ブランク可 ※年齢・学歴不問 ※Web面接可＜こんな⽅を歓迎します！＞児発管としての実務経験がある方 ※児発管として初挑戦・経験が浅い方も歓迎します！
給与詳細	【月給】300,000円～420,000円＜内訳＞基本給　192,000円〜固定残業代　60,000円（30時間分/超過分は別途⽀給）その他手当　48,000円～ ※給与は経験や能力を考慮して決定＜別途支給手当＞通勤手当　規定支給昇給あり（規定による）賞与あり（年1回、冬季） ■試用期間3か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）資格取得支援制度あり各種研修あり（OJT、eラーニング、全社集合型研修、都市区町村主催の研修等）健康診断福利厚生クラブ加入ハラスメント相談窓口あり全社員懇親会車通勤可（応相談）副業可
勤務地	兵庫県尼崎市南塚口町2丁目4-10 GRANDE塚口BLDG 1F 大きな地図で見る
アクセス	・阪急神戸本線/阪急伊丹線「塚口駅」徒歩2分・JR宝塚線「塚口駅」徒歩12分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

運営法人は様々なライフステージを迎えても働き続けられる環境作りを心がけています。
現場でのフォローもしっかりしているので、未経験の方やブランクのある方も安心です！
詳細は療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
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