No.86595
急募【保育士】多機能型施設/週1日～勤務OK◎/リトミック・英語学習・SSTなどを用いた療育！/精神的＆生活動作の自立を目指す♪/時給1,200円～/パート・アルバイト/資格必須
- 施設名
- ちぇりっしゅ垂水
- 法人名
- 株式会社 C-cherish
- 職種
- 保育士
- 施設形態
- 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
- 雇用形態
- アルバイト・パート
- 給与
- 【時給】1,200円～
- 交通費支給
- 車通勤可
- 残業ほぼなし
- 未経験歓迎
- ブランク可
- 新卒可
- PRメッセージ
- ◆当施設を紹介します
神戸市垂水区にある児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
わたしたちが目指すのは、子どもたちの成長を支えながら保護者とともに未来を築いていく施設。
一人ひとりに合わせた日々のプログラムを通じて、健康・生活の安定や認知機能・社会性・コミュニケーション能力の発達を支援しています。
◆当施設の特徴について
「精神的な自立」「生活動作の自立」に重点を置いた支援をおこなっています。
まずは、子どもたちが自分を信じ、そのままの自分を認められるようサポート。
そして、お箸や鉛筆の正しい使い方・トイレトレーニング・お着替えといった動作を練習し、日常生活の基礎を身につけられるようお手伝いしながら、自己肯定感や成長意欲をはぐくみます。
そのほか、リトミックなどの運動や感覚を鍛える活動・英語学習や集団レクリエーションなどさまざまなプログラムを実施。
健やかな人間関係を築けるようソーシャルスキルトレーニングにも力を入れています。
◆未経験OK！チームワークが自慢の職場です◎
勤務は週1日～可能で、時間固定で働くこともできます。
出勤時間や希望休についても相談しやすい環境です！
また業務はチームで連携し協力しておこなっているため、残業や持ち帰り仕事はありません。
仕事で困ったことがあれば、周りの人たちに気軽に相談できるような雰囲気です。
働きながらスキルアップしていきたい方も大歓迎です♪
求人情報詳細
| 仕事内容 | 当施設で、保育士の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの直接支援 ・療育環境の整備 ・記録の作成 ・送迎業務（相談可） など |
|---|---|
| 勤務時間 | シフト制（休憩は法定通り付与） （1）10:00～17:30（実働6時間45分/休憩45分） （2）14:00～18:30（実働4時間30分/休憩なし） （3）10:00～16:30（実働5時間45分/休憩45分） ※残業ほぼなし ※午後からの勤務もOK！ |
| 休日 | シフト制（日曜定休） ※週1日～勤務OK！（平日のみの勤務も可） 祝日 年末年始休暇 有給休暇 産休・育休 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ ・保育士 ・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※年齢不問 ※未経験・ブランク可 ※新卒可 |
| 給与詳細 | 【時給】1,200円～ ※経験・能力に応じて決定 ＜別途⽀給⼿当＞ 通勤⼿当 上限15,000円/月 昇給あり（年1回） ■雇用期間の定めあり 6か月/原則更新 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 労災保険（ほか加入保険は法定通り） 制服貸与 研修制度あり インフルエンザ予防接種 ネイルOK・髪色自由 ⾞通勤可（応相談） --- |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市垂水区海岸通4-23 マリンハイム101 |
| アクセス | JR神戸線「垂水駅」徒歩8分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
保護者を巻き込んだきめ細やかな療育が特徴の同法人◎
ただ子どもたちを預かるだけでなく、しっかり支援内容を設計してサポートに取り組まれているそうです。
そんなこだわりもあって、保護者の方々との信頼関係は厚いんだとか♪
採用に関しても、療育に対する情熱や目的意識を重視されるとのこと！
資格を生かして子どもたちのために力を尽くしたい、そんな方にオススメしたい施設です。
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
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