急募/2026年5月オープン！【保育士】多機能型施設/年間休⽇120⽇以上/ブランク可/駅チカ◎/月給26万円～/一人ひとりに寄り添った支援で心身の成長をはぐくむ♪/正社員/資格必須｜東京都中央区の保育士の求人・募集

No.86606

急募/2026年5月オープン！【保育士】多機能型施設/年間休⽇120⽇以上/ブランク可/駅チカ◎/月給26万円～/一人ひとりに寄り添った支援で心身の成長をはぐくむ♪/正社員/資格必須

施設名: みらいキッズ八丁堀

法人名: みらいキッズ株式会社

職種: 保育士

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】260,000円〜

新規オープン
交通費支給
社会保険完備
駅近（徒歩5分以内）
年間休⽇120⽇以上
ブランク可

PRメッセージ: ◆当法人について
わたしたちは、東京都を拠点に複数の児童発達支援・放課後等デイサービスを運営している法人です。
スローガンは、「からだが動けば、こころが動く/こころが動けば、みらいが開く」。
子どもたちが自ら未来を切り開いていく力を養うこと、将来充実した生活を送れるように土台作りをすることを目的として支援をおこなっています。

◆からだ＆こころを動かす療育プログラム
当施設は2026年5月、中央区新川にオープンする児童発達支援・放課後等デイサービスです。
健やかでハツラツとした心身の成長を目指し、一人ひとりに寄り添ったサポートをおこなっています。

＜支援方針＞
・思いやりの心をはぐくむ
・場面ごとに自分がすべきことを上手に切り替え、できるようにする
・一人ひとりの特性や納涼を最大限に伸ばす
・意欲をもって活動に参加する

室内外でさまざまなアクティビティを実施し、からだを動かす機会を提供。
粗大運動で日常生活の基礎動作を訓練しながら、微細運動で手先の巧緻性などを向上させていきます。
また、言葉で伝える力やボディーランゲージ、ジェスチャーなどといった伝達技法を可能性として認識。
子どもたちが他者と円満で良好なコミュケーションを築いていくために、本人の意志を尊重した支援をおこなっています。

◆年間休日120日以上♪ワークライフバランス抜群の職場です！
働き方はシフト制で月8日休み。
年間休日は120日以上あり、ワークライフバランスを大事にできる環境です◎
今回の募集では、ブランクがある方も応募OK！
チームの仲間を大切にしながら、思いやりをもって働ける方を歓迎します。

この求人に応募する

求人情報詳細

仕事内容	当施設で、保育士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの療育支援、準備・プログラムやイベントの企画、運営・記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理・送迎業務　など ※同法人の他施設に異動をお願いする場合があります。
勤務時間	9:00〜18:00/10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）
休日	シフト制（日曜定休） ※月8日休み有給休暇 ■年間休日120日以上
応募資格	＜必須経験・資格＞保育士 ※年齢・学歴不問 ※ブランク可
給与詳細	【月給】260,000円〜＜内訳＞基本給　165,000円～固定残業代　35,000円～（20時間分/超過分は別途支給）職務手当　20,000円～処遇改善手当　20,000円～居住支援特別手当（東京都の政策）　20,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途支給手当＞通勤手当　規定支給 ■試用期間3か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）研修制度あり ---
勤務地	東京都中央区新川2-18-5 ASビル2階大きな地図で見る
アクセス	JR京葉線/東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」徒歩3分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

この求人に応募する

コンサルタントからの一言

運営法人は様々なライフステージを迎えても働き続けられる環境作りを心がけています。
現場でのフォローもしっかりしているので、未経験の方やブランクのある方も安心です！
詳細は療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。