急募【保育士】多機能型施設/日祝休み/年間休日120日以上◎/残業ほぼなし/ブランク可/月給25万円～/子どもたちの自主的な「トライ」を尊重する療育プログラム♪/正社員/資格必須｜埼玉県さいたま市北区の保育士の求人・募集

No.86608

急募【保育士】多機能型施設/日祝休み/年間休日120日以上◎/残業ほぼなし/ブランク可/月給25万円～/子どもたちの自主的な「トライ」を尊重する療育プログラム♪/正社員/資格必須

施設名: 大成町トライラボ

法人名: 株式会社徳栄

職種: 保育士

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】250,000円〜

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
駅近（徒歩5分以内）
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
日祝休み
週休2日
未経験歓迎
ブランク可
新卒可

PRメッセージ: ◆当法人について
わたしたちは、埼玉県で児童発達支援・放課後等デイサービスを運営している法人です。
人を思いやる気持ちや寄り添うことを大切に、あたたかな雰囲気の中で支援をおこなっています。

◆ニガテをトクイに！挑戦を大切にする療育♪
当施設は、さいたま市北区にある児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型施設です。
昼間は未就学児、放課後は主に小学校1～5年生が通所（中高生受け入れの可能性もあり）。
制作・運動・遊びから、「やってみたい」「挑戦したい」を引き出すプログラムを提供しています。

＜主な活動内容＞
・レベルや状況に合わせた学習支援
・体育教員によるダンスなどの教室や、運動療育
・SSTなどの対人関係支援、社会適応能力のトレーニング
・日常生活動作などの自立支援

重視しているのは、一人ひとりの自主性を尊重すること。
トライタイムでさまざまな挑戦を応援し、「ニガテをトクイに」するためのサポートをおこなっています。
保育士・幼稚園教諭、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、児童指導員などの専門スタッフが意見を出し合い、工夫・修正しながらより良い支援を実践します。

◆日祝休み＆残業ほぼなし◎子どもたちの笑顔＆成長に寄り添える方大歓迎！
・勤務は日祝休みで年間休日120日以上
・チームワーク抜群で残業ほぼなし
・未経験＆ブランクがある方もOK

仲間と連携し、やってみたかった支援を実現できる環境です。
子どもたちやスタッフ間の思いやりを大切にして、前向きに働ける方は大歓迎♪
あなたからのご応募をお待ちしております。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、保育士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画に基づいた療育・楽しみながらプログラムを作成、実施・簡単な入力業務・自動車運転（送迎・添乗）　など
勤務時間	9:30～18:30（実働8時間/休憩60分） ※長期学校休業日は時間変動あり ※残業ほぼなし
休日	シフトによる完全週休2日制（日曜ほか）祝日年末年始休暇有給休暇慶弔休暇 ■年間休日120日以上
応募資格	＜必須経験・資格＞・保育士・普通自動車運転免許（AT限定可） ※年齢・学歴不問 ※ブランク可 ※新卒可
給与詳細	【月給】250,000円〜 ※経験・能力に応じて決定＜別途支給手当＞通勤手当　規定支給残業手当（固定残業代なし）昇給あり賞与あり（年2回） ■試用期間6か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）ハラスメント相談窓口あり車通勤可（応相談）
勤務地	埼玉県さいたま市北区大成町4-57-12 大きな地図で見る
アクセス	ニューシャトル「鉄道博物館駅」徒歩5分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

この施設では、子どもたちが楽しみながら成長できる環境づくりに力を入れています。
スタッフ同士のコミュニケーションも良好で働きやすい雰囲気の職場です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。