急募/2026年8月オープン！【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/完全週休2日制/残業ほぼなし◎/未経験可/遊びから自然な成長をうながす療育支援♪/月給28万円～/正社員/資格必須｜三重県松阪市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

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急募/2026年8月オープン！【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/完全週休2日制/残業ほぼなし◎/未経験可/遊びから自然な成長をうながす療育支援♪/月給28万円～/正社員/資格必須

施設名: チャイルドウィッシュくぼ2

法人名: 株式会社紬

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援（未就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】280,000円〜350,000円

新規オープン
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
週休2日
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆たくさんの仲間と学び、助け合いながら一緒に成長していきませんか？
私たちは、東海3県で約50か所の児童発達支援・放課後等デイサービスを展開するフランチャイズグループです。
現在は250名を超えるスタッフが在籍し、子どもたちの発達・成長と自分たちの成長を追求しています。

そんなたくさんの施設があるからこそ、多くの仲間と研修やミーティングで交流や相談、情報共有などができる。
それが私たちの強みの1つです。

研修については、療育研修や発達支援研修、法令研修、児童発達支援管理責任者研修、外部講師研修など、毎月開催されているものから好きなときに好きなだけ選んで受講できます。
また、これまでの発達事例もたくさんあり、行政主催・教育委員会主催・親の会主催などから依頼をいただき、発達講座を開催しています。

「多動性障害の子どもが、学級委員長を任されました！」
「発語のなかった子どもが、学芸会で発表しました！」
「学習障害の子どもが、模試で全国1位になりました！」

たくさんの発達事例があるから、働くスタッフもやりがいがあります。
そんな仲間と一緒に、子どもたちや保護者の「発達の悩みを解決する」エキスパート集団を目指しませんか！

◆その子らしい「遊び」で、その子らしい発達・成長を支援♪
「その子、その時、満足いくまで、楽しくやりきる」をモットーに、私たちは「遊び」を通すことで、無理なく、楽しく、自身のペースに合わせて子どもたちの自然な発達を促しています。
私たちの支援の特徴は、職種に関係なく、子どもたちとたくさん遊ぶこと。
スタッフが遊びを導くのではなく、子どもたちがしたいことをしたり、一緒に遊んだりすることで、発達をサポートしています。

◆当グループで働く4つの魅力
◎充実した研修と手厚い本部サポート
安心して現場に立てるよう、さまざまな研修をご用意しています。
福祉事業に欠かせない法令や請求、運営などについて最新情報を共有しています。
また、日々の困りごとなどを本部に相談できるサポート体制が整っているので安心です。

◎豊富な実績とノウハウ
約50か所の施設で1,000人以上の子どもたちを支援してきた実績とノウハウがあります。
数多くの発達事例があるため、自信を持って発達支援をおこなっていただけます！

◎「残業ほぼなし」を実現
システムの導入や相談窓口を開設するなど、業務を効率よく進める環境を整えています。
残業もほとんどないので、仕事もプライベートも充実させたい！という方にぴったりです。

◎チームワークを大切にしています！
スタッフ同士が協力し合い、楽しく発達支援ができる環境づくりに取り組んでいます。
たくさんの喜びや感動を共有し、やりがいを感じながら働きませんか？　
子どもたちが夢中に頑張っている姿や「できるようになったよ♪」と満面の笑みで教えてくれる姿は何度見ても感動的です！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・支援計画の作成・アセスメントやモニタリング・保護者への相談対応・指導員業務の補助・請求業務・送迎業務　など ※月1回管理者研修あり ※幹部候補採用です！
勤務時間	7:30～16:30（実働8時間/休憩60分） ※8:00～17:00の勤務も可（応相談） ※1か月単位の変形労働時間制 ※残業ほぼなし
休日	シフトによる完全週休2日制（日曜ほか）夏季休暇年末年始休暇有給休暇 ※5日以上連続休暇の取得OK！
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達支援管理責任者研修、サービス管理責任者研修受講済みの方・福祉経験5年以上（うち、児童・障がい児者支援の経験3年以上）の方※有資格者は実務経験不問・普通自動車運転免許（AT限定可） ※年齢・学歴不問 ※未経験・ブランク可＜歓迎経験・資格＞・保育士、児童指導員、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士・児童発達支援や障がい福祉の実務経験がある方
給与詳細	【月給】280,000円〜350,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途支給手当＞通勤手当　規定支給（通勤距離、交通手段による）残業手当（固定残業代なし）処遇改善手当ベースアップ手当昇給あり（年1回※取り組み方や保護者対応、その他評価による）賞与あり（年2回） ■試用期間6か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）制服貸与研修制度あり（外部講師を招いた研修や本部主催のオンライン研修など）髪型・髪色自由相談窓口あり管理職登用実績あり車通勤可（駐車場完備※応相談）
勤務地	三重県松阪市久保町1302-5 大きな地図で見る
アクセス	JR紀勢本線「徳和駅」徒歩22分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたちの反応がダイレクトに返ってくるやりがいのあるお仕事です。
経験が少なくても大丈夫！丁寧なサポート体制が整っているので、安心してスタートできますよ♪
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。