急募/2026年7月オープン！【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/日祝休み◎/都市の利便性と、古民家リフォームの温もりが響き合う施設♪/月給35万円/正社員/資格必須｜愛知県名古屋市中村区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.86863

急募/2026年7月オープン！【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/日祝休み◎/都市の利便性と、古民家リフォームの温もりが響き合う施設♪/月給35万円/正社員/資格必須

施設名: 株式会社クリアコーポレーション放課後等デイサービス（仮称）

法人名: 株式会社クリアコーポレーション

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】350,000円

新規オープン
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
日祝休み
週休2日

PRメッセージ: ◆当法人について
店舗デザインやリノベーションのプロフェッショナルとして、数多くの「思いをカタチ」にしてきた当法人が、新たに放課後等デイサービス事業をスタートしました。
クリエイティブな視点を生かした、新しくあたたかい環境で活躍してくれる仲間を募集します！

◆都市の利便性×古民家の温もりが特徴の施設
当施設は、名古屋市中村区に2026年7月オープンの放課後等デイサービスです。
名古屋の街中にある「都市型の良さ」と、古民家をリフォームした「迎え入れの温かさ」を兼ね備えた、唯一無二の空間です。

プログラムは、学習支援や宿題サポートを軸に、挨拶や感情コントロールといった集団ルールの理解を深める支援を実施。
「言葉が増えた」「自分から話してくれるようになった」といった日々の小さな変化に立ち会い、保護者と一緒に喜びを分かち合えるのが、この仕事の一番のやりがいです。

◆有休消化ほぼ100％＆残業ほぼなし！働きやすさバツグンの環境◎
＜ワークライフバランス＞
お子様の学校行事や家族旅行など、大切なイベントには全力で対応！
希望休や連休の相談も柔軟に受け付けています。
また、実働6時間＆残業ほぼなしの働き方も魅力♪
働く仲間が自分の生活を大切にできてこそ、子どもたちに誠実に向き合えると考えています。

＜安心のサポート体制＞
保護者対応などを一人で抱え込まないよう、困ったときはすぐに相談できる体制を整備。
経験者の方が安心して長くキャリアを築ける環境です。

採用では経験や技術以上に、仲間を思いやり、子どもたちや保護者に誠実に向き合える「人柄」を大切にしています。
子どもたちの成長を一番近くで見守り、みんなが喜ぶ施設を一緒につくっていきませんか？
あなたのご応募をお待ちしております！

この求人に応募する

求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・支援プログラムの作成・保護者へのヒアリング、対応・事務作業・イベントの開催や準備・シフト作成・送迎　など ※請求業務なし
勤務時間	【平日】10:00～17:00（実働6時間/休憩60分）【学校休業日】9:00～16:00（実働6時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	シフトによる週休2日制（日曜ほか） ※希望休・連休の相談OK！ GW 夏季休暇年末年始休暇有給休暇産休・育休
応募資格	＜必須経験・資格＞児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
給与詳細	【月給】350,000円＜別途支給手当＞通勤手当　規定支給昇給あり賞与あり ■試用期間3か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）資格取得支援制度あり服装自由車通勤可（駐車場完備※応相談）
勤務地	愛知県名古屋市中村区則武新町1丁目4-9 大きな地図で見る
アクセス	名古屋市営地下鉄鶴舞線「浅間町駅」徒歩13分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

この求人に応募する

コンサルタントからの一言

子どもたちの反応がダイレクトに返ってくるやりがいのあるお仕事です。
経験が少なくても大丈夫！丁寧なサポート体制が整っているので、安心してスタートできますよ♪
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。