No.8749
【児童指導員】多機能型施設/日曜休み◎/年間休日120日/育休取得実績あり/専門職と一緒に成長できる！運動＆学習特化型の施設♪/研修＆福利厚生充実/月給23万円～/正社員/資格必須
- 施設名
- cocoa kidsちゅうせつ
- 法人名
- 株式会社メディカルラボ
- 職種
- 児童指導員
- 施設形態
- 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】230,000円～300,000円
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 退職金制度あり
- 車通勤可
- 残業ほぼなし
- 年間休⽇120⽇以上
- 週休2日
- 産休育休制度あり
- 経験者優遇
- 未経験歓迎
- ブランク可
- 心理学卒歓迎
- PRメッセージ
- ◆誰もが輝きのある人生がおくれるように
当施設は、「子どもたち・働く仲間・地域社会が輝く」をモットーに、誰もが輝きのある人生がおくれるように活動している放課後等デイサービスです。
子どもたち一人ひとりに合わせて学習や社会性、生活能力向上のための支援をおこないながら、これからの生きる力を育み、5年後、10年後の自立した生活の実現を目指しています。
また、成長療育支援システムを活用した取り組みの「視える化」により、ご家族も安心。
さらに認知機能トレーニングを積極的に実施しているのも特徴です。
◆運動＆学習に特化した施設♪一緒に働きながら専門性が高められます！
働く魅力は、運動療育と学習サポートに特化しているため、2つの分野で専門性の高い知識や技術が身につくところ。
管理栄養士やヨガ・体操のインストラクターなどによるワークショップ開催もあり、一緒に働きながら成長できます！
◆教育制度＆待遇＆福利厚生充実！働きやすさとやりがいのある職場です！
家族手当や一人親手当、住宅手当など、待遇が充実！
各種長期休暇や出産・育児休業の取得実績もあり、スタッフの協力体制が整っているので、お子さまがいらっしゃる方でも安心して働けます。
また新人研修から外部研修、専門研修ほか、資格取得に関わる費用は会社が全額負担し、働きながらの成長もバックアップ！
働きやすさとやりがいある職場で、ぜひみなさまの力を発揮させてください！
※掲載情報は古い場合があります
求人情報詳細
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| 仕事内容 | 当施設で、児童指導員の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちと一緒に遊び、運動、宿題のお手伝い ・支援記録の記入等の事務作業 ・送迎業務 など ＜主なプログラム内容＞ ・学習サポート（宿題、個別課題） ・タブレット、パソコン活動 ・サーキットトレーニング ・防犯訓練（地震、火災、不審者） ・粗大運動（平均台、マット、トランポリン） ・認知機能トレーニング（コグトレ、読み取り、聞き取り、短期記憶） ・食育（お菓子、昼食） ・微細運動（道具の使い方、運筆、作業訓練など） ・コミュニケーション活動 ・創作活動 ・外出支援 |
|---|---|
| 勤務時間 | 【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分） 【土曜・祝日・学校休業日】8:00～17:00/9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし |
| 休日 | 週休2日制（日曜ほか、シフト制） GW 夏季休暇 年末年始休暇 産前産後休暇 育児休暇（取得実績あり） 誕生日休暇 リフレッシュ休暇（年4日） 慶弔休暇 有給休暇 ■年間休日120日 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ ◇児童指導員の資格要件を満たす⽅ ※下記資格のいずれかを保有※ ・社会福祉⼠ ・精神保健福祉⼠ ・児童指導員任⽤資格 ・幼稚園教諭 ・教員免許（⼩中⾼） ・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業 ・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上 ◇普通自動車運転免許（AT限定可） ※未経験・ブランク可 |
| 給与詳細 | 【月給】230,000円～300,000円 ＜内訳＞ 基本給 160,000円～ 固定残業代 15,900円～（10時間分/超過分は別途⽀給） 諸手当 54,100円～ ※経験や能力を考慮して決定 ＜別途⽀給⼿当＞ 通勤手当 上限20,000円/月 一人親手当 30,000円（小学生以下） 家族手当 10,000円 住宅手当 上限20,000円/月 引っ越し手当 上限100,000円 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） ■試用期間3～6か月/同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） 退職金制度あり（勤続3年以上） 制服貸与 車通勤可（無料駐車場あり※応相談） 働き方サポート制度あり ・早期退社制度 ・キャリアパス制度による昇給、昇格、賞与 ・管理者面談、マネージャー面談制度 ・働き方相談、有給取得サポート、育休・産休制度 ・都度雇用契約書作成制度 研修制度あり ・新人研修 ・OJT研修 ・外部研修（月1回、専門家による講習や他参加者との交流など） ・全体研修（年2回、他施設との事例検討会） ・虐待防止、身体拘束、感染症対策 ・感染症BCP、災害BCP ・中堅研修 ・管理者研修など 資格取得支援制度あり（研修費全額会社負担） ・児童発達支援管理責任者研修 ・強度行動障害支援者養成研修 ・書籍購入費用全額会社負担（規定あり） |
| 勤務地 | 岐阜県岐阜市島栄町2-1 |
| アクセス | 名鉄各務原線「名鉄岐阜駅」車で10分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
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コンサルタントからの一言
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