急募【保育士】時給1,141円～/週1日～勤務可＆時間相談OK/送迎なし/多彩な有資格者と成長できる！/専門的＆独自のアプローチで支援♪/多機能型施設/パート・アルバイト/資格必須｜埼玉県鴻巣市の保育士の求人・募集

No.87664

急募【保育士】時給1,141円～/週1日～勤務可＆時間相談OK/送迎なし/多彩な有資格者と成長できる！/専門的＆独自のアプローチで支援♪/多機能型施設/パート・アルバイト/資格必須

施設名: 放課後等デイサービスハッピーテラス鴻巣教室

法人名: 株式会社ノーベル

職種: 保育士

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: アルバイト・パート

給与: 【時給】1,141円～1,200円

送迎なし
交通費支給
車通勤可
残業ほぼなし
日祝休み
経験者優遇

PRメッセージ: ◆「キッズファースト」を基本に、本当に必要な支援を
私たちが大切にしているのは、「キッズファースト」であること。
子どもたちに本当に必要なサポートが何かを考え、適切に実行することを前提に、一人ひとりの成長に責任をもって支援しています。

また私たちは運営理念として次の3つを掲げています。
1．子どもたちは絶対成長するという信念
2．「自信」をもたせ自立を目指す
3．アプローチ手法にはこだわらない

これらの理念に基づき、一人ひとりの発達状況やニーズに合わせた、「今一番必要な療育」を提供しています。

◆多数の有資格者が在籍！一人ひとりに合わせた専門的アプローチで成長支援♪
身体・学習・生活・社会性のスキルトレーニングと一人ひとりに合わせたアプローチで、「自信」をつけながら「自立」を目指す療育を提供しています。
また児童指導員や保育士はもちろん、発達障害学習支援エキスパートサポーターや発達障害学習支援シニアサポーターなどが在籍。
子どもたちの発達を支援する専門の有資格スタッフとともに働き、さらなるスキルアップが可能です♪

◆研修＆休暇制度充実◎働きやすい、成長できる環境が特徴
当施設では、子どもたちへのより良い療育・支援を目指す方や自らの成長に意欲的な方を募集します。
入社後から研修を受けることで職場でも安心して働けますし、その後も定期的な研修や月1回の勉強会があり、働きながらどんどん成長できる環境です！
もちろん有資格者が多数在籍しているため、専門性の高い療育も学べ、幅広い支援ができるスタッフへと成長できます♪

働き方は、日祝休みで週1日～勤務OK◎
残業もほぼなく、働きやすい環境が整っています。
さらに夏季休暇や年末年始休暇や産休・育休制度があり、仕事もプライベートも充実させることが可能です♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童指導員業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・トレーニング指導（個別・小集団療育）・受け入れの準備・保護者との面談、対応・日誌作成・その他付随する業務　など ※ほか施設室運営のための業務は役割分担します。
勤務時間	【平日】13:00～18:00 【学校休業日】9:00～17:00 ※勤務時間は応相談（休憩は法定通り付与） ※残業ほぼなし
休日	シフト制（日曜定休） ※週1日～勤務OK！祝日夏季休暇年末年始休暇有給休暇産休・育休
応募資格	＜必須経験・資格＞保育士 ※経験者優遇 ※資格・経験が不足していてもご相談ください。
給与詳細	【時給】1,141円～1,200円 ※給与は、経験や資格、スキルにより決定＜別途支給手当＞通勤手当　規定支給残業手当（固定残業代なし）昇給あり ■試用期間3か月/同条件 ■正社員登用制度あり
待遇・福利厚生	屋内禁煙労災保険（ほか加入保険は法定通り）研修制度あり従業員相談窓口あり副業OK 車通勤可（駐車場完備※応相談） ---
勤務地	埼玉県鴻巣市栄町6-40 Casa de Todos鴻巣大きな地図で見る
アクセス	JR高崎線「鴻巣駅」徒歩6分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。