【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/年休120日以上/残業ほぼなし◎/経験者優遇♪月給30万円以上も可能です！｜福岡県北九州市若松区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.8782

【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/年休120日以上/残業ほぼなし◎/経験者優遇♪月給30万円以上も可能です！

施設名: 児童発達支援・放課後等デイサービス MORE〜モア〜若松青葉台校

法人名: 合同会社モア

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】260,000円～340,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
週休2日
産休育休制度あり

PRメッセージ: ◆「もっと自由に、もっと笑顔に、もっと楽しく」
自分らしさや自分の考え、日々のコミュニケーションを大切にし、「自己選択・自己決定」ができる力を育み、個性をのびやかに伸ばす療育をおこなっています。

当事業所では未就学児や小学1年生から高校3年生までの発達に心配がある子どもたちを対象に、学習支援や運動支援、集団療育、個別プログラムを実施しています。
子どもたち一人ひとりが「楽しい」、「「できた！」、「また来たい」と思ってもらえるような取り組むを目指しています。

◆子どもたちの将来を考え、今よりも「もっと」力をつける支援を
◎日常生活や社会生活に必要なコミュニケーションスキルの習得・向上
　笑顔であいさつ、クイズ、ゲーム、絵カード、集団ゲーム、創作活動など
◎遊びや運動を通じた、身体スキルアップの向上
　公園遊び、集団遊び、マット運動やトランポリンなどの室内遊び
◎余暇活動や創作活動を通じた社会進出に向けた準備
　仕事を知る、世界のおもちゃやお菓子に触れる、公共の乗り物に乗るなど
◎季節ごとの行事や文化に触れ、感受性をアップ
　まめまき、お花見、七夕、クリスマス
◎日常生活での基本となる動作や習慣のスキルアップを通じた身辺自立
　食事や排せつ・衛生、着脱など

◆私たちと一緒に働く魅力
年間休日120日以上で残業ほぼなし！プライベートも充実できる環境です。
月給26万円スタート。能力や実績に応じてさらにアップも目指せます！
育休・産休取得実績あり♪お休みもスタッフ同士協力し合って取得できます。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設にて、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・障がいのある就学児童が授業終了後に通う学童および療育のサービス提供・個別支援計画作成・子どもたちの学習や交流に関する困りごとへのサポート業務・利用調整、帳票管理・シフト管理、保護者連絡・送迎業務　など ※社会科見学等の外出活動もあります（社用車使用）
勤務時間	8:30～19:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分） ※送迎業務の際に、交通状況により残業になる場合があります。 ※残業ほぼなし
休日	週休2日制（シフト制による）有給休暇育休産休制度あり ■年間休日120日以上
応募資格	＜必須経験・資格＞児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ※下記いずれかの要件必須・児童発達支援管理責任者の資格を持たれている方（要件を満たせば無資格でもOK）・保育資格があり、5年以上かつ900日以上園での実務経験がある方・教員免許があり、10年以上の実務経験がある方・5年以上の介護、福祉分野での実務経験がある方（要件を満たせば無資格でもOK）
給与詳細	【月給】260,000円～340,000円 ※経験等を考慮して決定いたします。交通費支給資格手当業務手当管理者手当残業手当昇給あり賞与あり ■試用期間なし
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）研修制度車通勤可＊
勤務地	福岡県北九州市若松区青葉台南3-1-2 大きな地図で見る
アクセス	若松線「本城駅」から車で10分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

スタッフ全員が気持ちを一つに、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます！
あたたかい雰囲気の施設で、先輩や仲間と一緒に楽しく働きませんか？
詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。