【児童発達支援管理責任者】月給28万円～/土曜定休の週休2日制＆残業ほぼなし◎/未経験可/スポーツ事業のノウハウを活かした運動学習支援デイ♪/多機能型施設/正社員/資格必須｜宮城県仙台市泉区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.87894

【児童発達支援管理責任者】月給28万円～/土曜定休の週休2日制＆残業ほぼなし◎/未経験可/スポーツ事業のノウハウを活かした運動学習支援デイ♪/多機能型施設/正社員/資格必須

施設名: 放課後等デイサービス FLEI黒松

法人名: リーフラス株式会社

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】280,000円〜350,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
駅近（徒歩5分以内）
残業ほぼなし
週休2日
産休育休制度あり
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆スポーツ事業の強みを凝縮！「身体を動かしながら考える」新しい運動学習療育
当施設は、法人が長年培ってきたスポーツ事業のノウハウを結集し、運動と学習を融合させた新しい支援を提供する児童発達支援・放課後等デイサービス。
施設名には「Flexible（柔軟な土台）」「Link（社会とのつながり）」「Energy（活力を生む）」「Interact（相互作用）」という想いを込めています。
単に身体を動かすだけでなく、予期せぬ変化にも対応できる「折れない心」と社会生活の土台をはぐくむことを大切にしています。

プログラムは、「感覚統合や自己制御力を養う動的アプローチ」＆「学びの土台づくり」をトータルで提案。
◎身体の柔軟性と折れない心を育てる
個別・集団の多様な活動を通して、自分のエネルギーを正しくコントロールする力を習得。
他者や社会と健やかにつながる社会性をはぐくみます。

◎動的アプローチから思考力・問題解決能力へ
「身体を動かしながら考える」成功体験を積み重ねることで、思考の柔軟性を醸成。
遊びや運動の楽しさをきっかけに、子どもの可能性を最大限に引き出します。

◆意欲やアイデアを大歓迎！「挑戦を応援する」カルチャー
「新しいアイデアが採用されやすい！」という社員の声が多く聞かれており、現場からの提案や挑戦を尊重する文化が根付いています。
支援する側・される側という枠を超えて、子どもたちと共に成長を感じられるやりがい抜群の環境も♪
あなたの前向きなチャレンジを、スタッフ全員でバックアップします。

◆教育体制＆休暇制度充実！安定した基盤と働きやすい環境を両立
当法人では、北海道から福岡までなど日本各地で20か所以上の放課後等デイサービス・多機能型施設を展開。
イベント事業やプロスポーツチームと協力しておこなうアライアンス事業、スポーツ関連グッズを販売するコマース事業など、多角的な事業で順調な成長を遂げています。

その安定した基盤を生かして、働きやすい環境を実現。
・新入社員研修や社内勉強会などの多彩な教育制度あり
・資格取得支援制度で働きながらスキルアップ
・育児、介護休業制度あり、休暇取得のしやすさも！
・年複数回の大型連休あり（夏季休暇、年末年始休暇）

そしてさらに充実した働き方、環境づくりをおこなっていきます。
わたしたちと一緒に子どもたちへのより良い療育・支援の提供、より良い会社づくりをしていきませんか？

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。支援対象は2歳～高校生まで。 1日最大10名の子どもたちを4～6名のスタッフで対応しており、一人ひとりにしっかり向き合える環境です。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画の作成・相談支援業務・関係機関との調整業務・施設の運営、管理業務・送迎業務　など＜プログラム内容＞ ◆運動・感覚運動療育による基礎感覚向上（視覚、固有感覚、平衡感覚） ◆健康・生活個別療育や環境設定による基本的生活動作の獲得 ◆認知・行動学習療育による数の概念や読み書きスキルの向上 ◆言語コミュニケーション日常場面での言語訓練やコミュニケーション手段の獲得 ◆人間関係・社会性集団場面での社会生活能力の向上を支援＜1⽇の流れ（平日の例）＞ 10:00～　出社・ミーティング、スケジュール確認、当日の運営準備 12:00～　休憩 13:00～　サービス担当者会議、当日の療育ミーティング、イベント等の事務作業 15:00～　お迎え準備・送迎 16:00～　療育プログラム、運動療育＆学習支援 18:00～　お送り、保護者へ様子をご報告 18:30～　記録・翌日準備 19:00～　退勤
勤務時間	【平日】10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）【日曜・祝日】9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ■残業月平均5時間
休日	シフトによる週休2日制（土曜ほか）年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産休・育休（取得実績あり）子の看護・介護休暇 ■年間休日107日
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅・普通自動車運転免許（AT限定可）・法人理念に共感し、子どもたちに向き合っていただける方 ※年齢不問 ※未経験・ブランク可＜歓迎経験・資格＞児童福祉関係の業務経験がある方
給与詳細	【月給】280,000円〜350,000円＜内訳＞基本給　214,467円～275,584円固定残業代　35,533円～44,416円（20時間分/超過分は別途⽀給）処遇改善手当　30,000円＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　規定支給昇給あり（年1回※業績連動型）賞与あり（年2回※査定に準ずる） ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）企業型確定拠出年金研修制度あり（入社時OJT研修、月1回の社内勉強会など）資格取得支援制度あり（受験費用補助あり）社用個人スマホ貸与ハラスメント相談窓口あり⾞通勤可（無料駐車場完備※応相談）
勤務地	宮城県仙台市泉区旭丘堤2-20-1 リーヴェンス黒松A101 大きな地図で見る
アクセス	仙台市営地下鉄南北線「黒松駅」徒歩4分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

専門職のスタッフを多数配置し、エビデンスに基づいた支援をおこなっている同法人◎
子どもたちをただ預かるだけでなく、プロ目線のきめ細やかな療育を実践されています。
また、高水準の給与や休暇制度も魅力！
休暇が取りやすく、残業もほとんどない快適な環境なので、モチベーションを高めながら働けるのではないでしょうか♪

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。