急募【児童指導員】時給1,300円〜/週2日~勤務OK/楽しさ重視の運動療育をメインに実施◎/「できない・苦手」を「できる!・楽しい」へ♪/児童発達支援/パート・アルバイト/資格必須

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急募【児童指導員】時給1,300円〜/週2日~勤務OK/楽しさ重視の運動療育をメインに実施◎/「できない・苦手」を「できる!・楽しい」へ♪/児童発達支援/パート・アルバイト/資格必須

施設名
児童発達支援 わんてむ
法人名
株式会社インビクタス
職種
児童指導員
施設形態
児童発達支援(未就学児)
雇用形態
アルバイト・パート
給与
【時給】1,300円〜
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 残業ほぼなし
  • 日祝休み
  • 心理学卒歓迎
PRメッセージ
◆当施設を紹介します
愛知県江南市にある、児童発達支援施設です。
当施設のモットーは、「できない・苦手」を「できる!・楽しい」へ。
子どもたちの「できない・苦手」の原因をさぐり、成功体験を積み重ね、自己肯定感を育みます。
そうして、「できる!・楽しい」の体験を繰り返しながら、発達と成長の基盤づくりをサポート!
子どもたちや保護者の方々、そしてスタッフ一同ワンチームとなり、支援に取り組んでいきます。

◆当施設の特徴について
楽しさを重視した独自の運動プログラムをメインに実施。
オリジナル遊具を用いた運動あそびを通して、子どもたちのチャレンジ精神を引き出していきます。

また、当施設では楽しい職場作りに注力。
風通しがよく、スタッフ全員で意見を出し合う環境ですので、ご自身の意見が反映されやすいです。
あなたの経験や知識を、ぜひ生かしてみませんか?

◆週2日~勤務OK!プライベートも充実◎
当施設は日祝休み!オンオフメリハリのついた働き方ができます。
勤務は週2日~可能(土曜勤務必須)で、平日の勤務は午後から。
ご家庭との両立もしやすい環境です。

また、夏季休暇や年末年始休暇といった長期休暇もしっかりと取れます。
ワークライフバランスを重視したい方にはぜひおすすめの施設ですよ♪

求人情報詳細

  • 急募【児童指導員】時給1,300円〜/週2日~勤務OK/楽しさ重視の運動療育をメインに実施◎/「できない・苦手」を「できる!・楽しい」へ♪/児童発達支援/パート・アルバイト/資格必須
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仕事内容 当施設で、児童指導員の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
勤務時間 【平日】13:00~18:30(実働4時間30分/休憩60分)
【学校休業日】10:00~17:00(実働6時間/休憩60分)
※残業ほぼなし
休日 シフト制(日曜定休)
※週2日~勤務OK!(土曜勤務必須)
※勤務日数応相談

祝⽇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
応募資格 <必須経験・資格>
<必須経験・資格>
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許(小中高)
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
給与詳細 【時給】1,300円〜

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 規定支給

昇給あり
賞与あり(実績による)

■試⽤期間3か⽉/同条件
■雇用期間の定めあり 1年/原則更新
■正社員登用制度あり
待遇・福利厚生 屋内禁煙
労災保険(ほか加入保険は法定通り)
勤務地 愛知県江南市古知野町桃源48番地 2F
アクセス 名鉄犬山線「江南駅」徒歩15分
選考プロセス ①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

コンサルタントからの一言

福利厚生が充実しているので、さまざまなライフイベントを通して長く働き続けられます。
ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりです!
詳しくは療育bizまでお問い合わせ下さい。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います!
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

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