No.88162
急募【保育士】時給1,140円〜/週1日～勤務OK/土日休み◎/大手FCで豊富なノウハウが学べる！/個別対応で自発的な活動を支援♪/多機能型施設/パート・アルバイト/資格必須
- 施設名
- 放課後デイサービス ウィズ・ユー稲毛山王
- 法人名
- アロハスピリットPaulele合同会社
- 職種
- 保育士
- 施設形態
- 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
- 雇用形態
- アルバイト・パート
- 給与
- 【時給】1,140円〜1,500円
- 交通費支給
- 車通勤可
- 残業ほぼなし
- 土日休み
- 未経験歓迎
- ブランク可
- PRメッセージ
- ◆全国約400か所で施設を展開するFC！豊富なノウハウが学べる環境
当施設は、千葉県千葉市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。
全国展開するフランチャイズの一つのため、豊富な運営ノウハウをもとにした多彩な療育が提供可能。
さまざまな挑戦ができる環境があるので、思い思いの目標やビジョンに向かって進むことができます。
◆子どもたちが自発的に活動できる支援を
わたしたちは、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。
「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたちが自ら取り組むような療育スタイルが特徴です。
そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えています。
また愛着障がいケアやブレインバランスケアなどを中心に、自発的な活動のサポートにも注力。
一人ひとりの状態を正しく理解した上で、子どもたちに寄り添った支援ができることも当施設の強みです。
学習・生活・社会スキルの習得と向上を目的に、それぞれに合った個別＆集団のプログラムを提供しています。
◆週1日～勤務可◎ワークライフバランスを保って働きませんか？
勤務は週1日～可能で土日定休！
扶養内勤務などシフトの相談もOKなので、プライベートを重視する方にもピッタリの職場です。
また働きやすさと同様に支援の質にもこだわっており、研修制度や資格取得支援制度を完備◎
本部が提供する定期的なオンライン研修もあり、仕事をしながら新しい知識や技術を学び続けることができます。
当施設での経験が、みなさまの成長にもつながると考えています。
子どもたちが主役になれる施設を一緒につくっていきましょう♪
求人情報詳細
| 仕事内容 | 当施設で、保育士の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別指導計画に基づく療育の実施 ・個別支援計画の作成補助 ・保護者の相談対応、情報共有 ・イベントやプログラムの立案、運営 ・支援記録の作成 ・送迎（AT車の社用車を使用） など |
|---|---|
| 勤務時間 | 14:00～17:00（実働3時間/休憩なし） ※残業ほぼなし |
| 休日 | シフト制（土日定休） ※週1日～勤務OK！ 有給休暇 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ ・保育士 ・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※年齢不問 ※未経験・ブランク可 |
| 給与詳細 | 【時給】1,140円〜1,500円 ※能力・経験によって決定 ※経験5年以上の方は面接時に時給応相談 ＜別途⽀給⼿当＞ 通勤⼿当 上限13,000円/月 特別勤務手当 ■試⽤期間3か⽉/同条件 ■雇用期間の定めあり 1年（更新なし） |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 労災保険（ほか加入保険は法定通り） 介護保険あり（規定によって異なる） 研修制度あり 車通勤可（駐車場完備※応相談） --- |
| 勤務地 | 千葉県千葉市稲毛区山王町132-16 |
| アクセス | JR総武本線「四街道駅」車で12分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
支援級に通う子どもたちを中心に、高い自由度のもとで「やりたい療育」を話し合いながら形にできる環境が魅力です。
残業はほぼなく、休み希望も100％近く通るため、プライベートとの両立も抜群！
自分の理想の支援をのびのびと追求できます♪
求めるのは、真面目で元気な挨拶ができる方。
接客業としての意識を持ち、プロとして穏やかに対応できる方を歓迎されています。
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
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