急募【サービス管理責任者】月給35万円～/土日休み/残業ほぼなし◎/ブランクOK/焦らず無理せず、ご利用者の「最初の一歩」に寄り添うお仕事です♪/就労継続支援B型/正社員/資格必須｜京都府京都市左京区のサービス管理責任者の求人・募集

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急募【サービス管理責任者】月給35万円～/土日休み/残業ほぼなし◎/ブランクOK/焦らず無理せず、ご利用者の「最初の一歩」に寄り添うお仕事です♪/就労継続支援B型/正社員/資格必須

施設名: 就労継続支援B型事業所春音

法人名: 株式会社チェンジ

職種: サービス管理責任者

施設形態: 就労継続支援B型

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】350,000円〜

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
残業ほぼなし
土日休み
週休2日
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆当施設について
京都市左京区にある就労継続支援B型事業所。
「まずは安心して通えること」を何よりも大切にしており、ご利用者にも、そのご家族にもホッと安心していただけるようなあたたかい環境づくりを心掛けています。

◆個性を輝かせるモノづくりと丁寧な支援◎
日々の通所や作業を通じて、生活リズムを整え、働くことに少しずつ慣れていくためのサポートを実施。
その日の体調や心の状態に最大限配慮し、決して無理をさせることなく、一人ひとりのペースを尊重したきめ細かな支援をおこなっています。

作業内容は、色や花の組み合わせを楽しみながら豊かな感性を形にする「ハーバリウムづくり」や、図柄を確認しながら細かなビーズを貼り付ける「ダイヤモンドアート」など。
多彩なアート＆軽作業を中心に、集中力や手順を守る力をはぐくみます。
完成したときの喜びはひとしおで、ご利用者の確かな自信へと繋がっています。

◆土日休み＆残業ほぼなし！心のゆとりを保てる職場◎
働き方は土日休みの完全週休2日制。
プライベートの時間や家族・友人との予定も大切にできるため、ワークライフバランスは抜群です。
業務は時間内に収まるよう徹底されており、残業はほとんどありません。
さらに、日々の出費を抑えられる昼食手当の支給や、スキルアップを支える研修制度など、待遇面も充実しています♪

今回は、ご利用者の歩みに優しく伴走してくれる新しい仲間を募集します！
必要な資格をお持ちであれば、ブランクがある方や実務未経験の方も大歓迎。
効率やスピードよりも、ご利用者の気持ちに寄り添える方を求めています。
チームで連携しながら丁寧な支援を届けていきましょう。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画の作成、モニタリング計画・ご利用者の管理、アセスメント・サービス提供内容、記録の管理・関係機関との調整業務・スタッフへの相談、助言・送迎業務　など
勤務時間	9:00～17:00（実働7時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	完全週休2日制（土日） GW 夏季休暇年末年始休暇有給休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞サービス管理責任者の資格要件を満たす方 ※未経験・ブランク可＜歓迎経験・資格＞・普通自動車運転免許（AT限定可）・サービス管理責任者としての実務経験がある方
給与詳細	【月給】350,000円〜 ※経験・能力に応じて決定＜別途支給手当＞通勤手当　一部支給残業手当（固定残業代なし）昼食手当賞与あり ■試用期間なし
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）研修制度あり
勤務地	京都府京都市左京区一乗寺清水町13 ウイングス92 3階大きな地図で見る
アクセス	叡山電鉄叡山本線「修学院駅」「一乗寺駅」徒歩8分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

ご利用者の支援にじっくり真摯に向き合える施設です！ご利用者やご家族に寄り添ってより良いサービス提供をしたい方、やりがいの実感できる仕事をしたい方におすすめです♪詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。