【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/完全週休2日制/土日休み/「チャレンジ・成長・生きる力」3つの自信をはぐくみ、笑顔につなげる療育♪/月給30万円～/正社員/資格必須｜福岡県北九州市戸畑区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.8823

【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/完全週休2日制/土日休み/「チャレンジ・成長・生きる力」3つの自信をはぐくみ、笑顔につなげる療育♪/月給30万円～/正社員/資格必須

施設名: LIFACT沖台教室

法人名: 株式会社LIFACT

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】300,000円～

交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
土日休み
週休2日
経験者優遇
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆子どもたちの自立支援の尊重、未来の創造を目指して
当施設では、言葉や心、身体の発達が緩やかな子どもたちがのびのびと過ごせる環境づくりをおこなっています。
チャレンジによる「できる」自信、成長が感じられる嬉しい自信、生きる力が身につく自信。
この3つの自信をつけるため、楽しみながら取り組めるプログラムやイベントなどを考え、実践しています。
一人でも多くの子どもたちの「できた！」という自信を笑顔につなげていくのが、わたしたちの役割です。

◆施設の特徴と具体的な療育内容について
施設内には、集団活動ができる広い活動スペースや静養室、作業・勉強スペースなどを完備。
ひとりになりたいとき、静かに過ごしたいときも強制はせず、寄り添う個別対応を実施しています。

主なプログラム内容は、ボール遊び・サーキット活動・リトミック・感覚活動・製作活動・園芸活動・戸外活動など。
学習スキルから運動スキル、社会性スキルまで、これからの未来に必要な力をはぐくむ支援をおこなっています。

◆働く環境について
・完全週休2日制、残業ほぼなしの働きやすい環境
・マイカー通勤OKで通勤時間もストレスフリー
・それぞれの経験を療育や環境づくりに生かせる風通しの良い社風

みなさまの思いや目指すビジョンを実現できる場所で、一緒に働きましょう！
ご応募お待ちしております。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・レクリエーション等子どもたちへの対応・支援計画書の作成・送迎　など
勤務時間	シフト制＜シフトパターン＞（1）9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）（2）9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）（3）10:00～19:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	完全週休2日制（土日） ※利用人数が増え次第土曜日営業の可能性あり（その際は日曜ほか1日のローテーションが休日となります） ※希望休の申請もOK！有給休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅・医療、福祉、介護、教育いずれかの分野で実務経験が3年以上ある方 ※年齢不問 ※未経験・ブランク可＜歓迎経験・資格＞障がい、介護福祉事業所管理者の実務経験者は優遇
給与詳細	【月給】300,000円～＜別途支給手当＞通勤手当　上限20,000円/月残業手当（固定残業代なし）昇給あり（年1回） ■試用期間3か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）車通勤可（応相談）
勤務地	福岡県北九州市戸畑区沖台2-9-23 大きな地図で見る
アクセス	JR鹿児島本線「戸畑駅」徒歩9分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたちの反応がダイレクトに返ってくるやりがいのあるお仕事です。
経験が少なくても大丈夫！丁寧なサポート体制が整っているので、安心してスタートできますよ♪
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。