【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休110日/日祝休み◎/個々に合わせたオーダーメイド療育/プログラミングや英語などの支援を導入♪/月給30万円～/正社員/資格必須｜兵庫県西宮市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.8833

【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休110日/日祝休み◎/個々に合わせたオーダーメイド療育/プログラミングや英語などの支援を導入♪/月給30万円～/正社員/資格必須

施設名: こども未来アカデミー苦楽園教室

法人名: 株式会社こども未来研究所

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】300,000円〜330,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
日祝休み
週休2日

PRメッセージ: ◆「ただいま！」と帰って来られるようなあたたかい施設
当施設は、兵庫県西宮市にある戸建てにこだわった放課後等デイサービス。
子どもたちの自立を原点に「自分でできる、自分で考える」を可能にするための関わり合いと支援をおこなっています。

◆自己肯定感の向上を意識したオーダーメイド療育♪
マンツーマンの個別療育や、最大3人までの小団療育をおこないます。
観察や会話をもとに興味や得意を一緒に探し、幅広い選択肢の中から「好き！」「楽しい！」を伸ばす療育を実践。
具体的には、プログラミング・英語・知育教材・SST・ビジョントレーニング・ABAなどを取り入れています。

また、自己肯定感向上のための言葉がけの講座や、各種研修などをスタッフ向けに実施。
みんなで一丸となり、より良い支援を提供しています。

◆ここで働く魅力♪
残業ほぼなし＆年間休日110日で、無理なく働ける環境です。
メリハリをつけて、集中して業務に取り組みましょう。

ここでの経験がみなさまの成長にもつながると考えています。
わたしたちと一緒に、子どもたちの人生や未来をより良いものにしていきませんか？
ご応募お待ちしております。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別⽀援計画の作成・保護者とのコミュニケーション・関係機関との連絡調整など
勤務時間	9:30～18:30（実働8時間/休憩60分） ■残業月平均5時間
休日	シフトによる完全週休2日制（日曜ほか）祝日 GW 夏季休暇年末年始休暇有給休暇 ■年間休日数110日
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方・児童福祉業界での運営管理経験ある方 ※年齢・学歴不問 ※施設見学可＜歓迎経験・資格＞普通自動車運転免許（AT限定可）＜こんな⽅を歓迎します！＞・療育に関する学びを共有できる方・自ら学びたい気持ちが大きい方
給与詳細	【月給】300,000円〜330,000円＜内訳＞基本給　240,000円〜250,000円児発管手当　30,000円管理者手当　20,000円経験・能力手当　10,000円〜30,000円＜別途支給手当＞通勤手当　実費支給（上限10,000円/月）残業手当（固定残業代なし）勤続手当　2,000円～10,000円（勤続2年以上で支給）母子手当　5,000円昇給あり賞与あり（年2回：計100,000円～※過去実績）職務給制度あり ■試用期間2か月/期間中は基本給240,000円〜250,000円のみ支給、ほか条件変更なし
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）研修制度あり資格取得支援制度あり車通勤可（応相談）
勤務地	兵庫県西宮市樋之池町2番15号大きな地図で見る
アクセス	阪急甲陽線「苦楽園口駅」徒歩7分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたちの反応がダイレクトに返ってくるやりがいのあるお仕事です。
経験が少なくても大丈夫！丁寧なサポート体制が整っているので、安心してスタートできますよ♪
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。