急募【保育士】時給1,200円/週2日～勤務OK！/ブランク可/月3回研修実施◎/子どもの可能性を信じ、個性をいかした自立に導く療育♪/多機能型施設/パート・アルバイト/資格必須｜滋賀県東近江市の保育士の求人・募集

No.88395

急募【保育士】時給1,200円/週2日～勤務OK！/ブランク可/月3回研修実施◎/子どもの可能性を信じ、個性をいかした自立に導く療育♪/多機能型施設/パート・アルバイト/資格必須

施設名: にじいろぱれっと八日市

法人名: 株式会社CONYCONY

職種: 保育士

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: アルバイト・パート

給与: 【時給】1,200円〜

交通費支給
車通勤可
残業ほぼなし
産休育休制度あり
ブランク可

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
滋賀県東近江市にある児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
「未来は遊びのなかに。」をテーマに、遊びと環境を整えた支援をおこなっています。
わたしたちが心がけているのは、子どもの可能性を信じて個性を受け止めること。
それぞれの個性を認め、「できた！」を増やす発達・発育の場を提供しています。

◆当施設の特徴について
さまざまな遊びを通して、基礎感覚・五感・動き・発語を整えます。
同時に、学習・運動やコミュニケーション能力などの向上にも注力。
子どもたち一人ひとりがやりたいことをやりきるまでサポートするのが、当施設の療育方針です。

また、より良い療育をおこなうため、スタッフの学びにも力を入れています。
研修内容は、発達基礎知識・関わり方声のかけ方・感覚統合・原始反射統合・遊び支援の方法などさまざま。
社内研修は毎月3回ほど開催し、子どもたちのために的確なサポートができるよう尽力しています。

◆週2日～勤務OK♪産休育休の取得・復帰率ほぼ100％！
働き方はシフト制で、週2日・1日6時間から勤務可能。
また有休消化率・産休育休取得率はほぼ100％！
ライフステージが変化しても安心して働き続けられる環境です♪

また、充実した研修制度があるため、ブランクがある方や未経験者も歓迎！
ブランク期間が長い方もお気軽にご応募ください。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、保育士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの療育支援、準備・プログラムやイベントの企画、運営・記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理・送迎業務　など＜1日の流れ（例）＞ 10:00～　出勤、朝礼、清掃、支援記録、支援準備、送迎準備 12:00～　休憩、学校・保育園などへお迎え、発達支援、おやつ 18:00～　終わりの会、ご自宅へお送り、支援記録の入力 19:00～　終礼、退勤
勤務時間	【平日】10:00〜19:00 【学校休業日】9:00〜18:00 ※上記時間帯で6時間以上のシフト制（休憩60分） ※平日11:30～、土曜11:00～勤務可能な方歓迎！ ※残業ほぼなし
休日	シフト制（日曜定休） ※週2日～勤務OK！（応相談）夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産休・育休（取得実績あり）⼦の看護・介護休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞・保育士・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※学歴不問 ※ブランク可
給与詳細	【時給】1,200円〜 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限25,000円/月 ■試⽤期間なし ■雇用期間の定めあり 1か月/原則更新（更新上限なし）
待遇・福利厚生	屋内禁煙労災保険（ほか加入保険は法定通り）制服貸与（Tシャツ・ポロシャツなど）研修制度あり資格取得支援制度あり⾞通勤可（応相談）バイク・自転車通勤可 ---
勤務地	滋賀県東近江市八日市清水3丁目1-19-1 大きな地図で見る
アクセス	近江鉄道八日市線「新八日市駅」徒歩8分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

アットホームな雰囲気が魅力♪スタッフ同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です！
みんなで協力し合い、子どもと一緒になって楽しめる施設でお仕事をしませんか？
詳細は療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
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