急募【児童指導員】月給20.3万円～/年間休日120日/送迎なし◎/未経験・新卒可/子育て世代も活躍中！/多職種連携で感覚統合理論に基づいた療育を♪/多機能型施設/契約社員/資格必須｜京都府京都市左京区の児童指導員の求人・募集

No.88421

急募【児童指導員】月給20.3万円～/年間休日120日/送迎なし◎/未経験・新卒可/子育て世代も活躍中！/多職種連携で感覚統合理論に基づいた療育を♪/多機能型施設/契約社員/資格必須

施設名: リハビリ発達支援ルームUTキッズ北白川

法人名: 株式会社UTケアシステム

職種: 児童指導員

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 契約社員

給与: 【月給】203,000円〜308,000円

送迎なし
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
日祝休み
週休2日
産休育休制度あり
経験者優遇
未経験歓迎
ブランク可
新卒可
心理学卒歓迎

PRメッセージ: ◆当法人について
わたしたちは奈良県を中心に訪問看護やリハビリデイサービス、共同生活援助など、地域の皆さまが安心・安全に笑顔あふれる毎日を過ごすためのサービスを展開しています。
何より大切にしているのは、関わる一人ひとりの社会参加の支援。
「どれだけ歳を重ねても、病気や障がいがあっても、その人らしい役割を持ち、自律した社会的存在であり続けられる世界」の実現を目指し、地域に暮らす方々へ最適なアプローチを届けています。

◆感覚統合理論×多職種連携！～子どもの「やってみたい」をカタチに～
当施設は京都市左京区にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。
作業療法士・言語聴覚士・保育士・児童指導員・介護福祉士・社会福祉士などの多職種が強固に連携！
「感覚統合理論」をベースに、個々の特性や発達過程、環境に応じた質の高い発達支援を提供しています。

プログラムは、個別・集団療育、言語聴覚療法、学習支援、SSTをはじめ、保育所等訪問支援や居宅型児童発達支援まで幅広く対応。
療育室内だけに閉じこもるのではなく、ご家庭や園・学校でも取り組めるよう、支援方法の共有やホームプログラムの提案まで丁寧に実施します。

◆心にゆとりを持てる、充実の休日制度＆手厚い福利厚生♪
「自分らしく働ける環境をつくりたい」という強い想いから、スタッフが仕事もプライベートもどちらも大切にできる環境を整備しています。

＜年間休日120日！子育て世代も多数活躍＞
年間休日はたっぷり120日を確保し、残業はほとんどありません。
安心して取得できる休日制度や、産休・育休制度もしっかり整っているため、子育て中のスタッフも第一線で活躍しています。
ライフステージが変化しても、長く安心してキャリアを築ける職場です。

＜新卒・未経験・ブランクがある方も歓迎＞
「専門的な療育に挑戦してみたい」「ブランクから復職したい」という意欲を応援！
キャリアステップに応じた手厚い研修制度をご用意しているため、安心して一歩を踏み出せますよ。

この求人に応募する

求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童指導員の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・発達障がい等が原因で生活上困りごとがある子どもたちの支援・通所支援（個別・集団）・保育所等訪問・保護者への相談サポート・ビジョントレーニング・学習支援・就学前準備支援・就労準備支援・言語聴覚療法　など ※送迎業務はありません。 ※同法人の他施設に異動をお願いする場合があります。＜1日の流れ（例）＞ 9:00～　出社・ミーティング・準備・療育・環境整備など 12:00～　昼休憩 13:00～　療育・ご家族へのフィードバック・記録入力・情報共有など 18:00～　退社
勤務時間	9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ※短時間正社員制度あり ■残業月平均2時間
休日	完全週休2日制（日曜・木曜）祝日夏季休暇年末年始休暇有給休暇（1時間単位の取得可）慶弔休暇産休・育休（取得実績あり）子の看護・介護休暇（取得実績あり） ■年間休日120日
応募資格	＜必須経験・資格＞ ◇児童指導員の資格要件を満たす方 ※下記資格のいずれかを保有※ ・社会福祉士・精神保健福祉士・児童指導員任用資格・幼稚園教諭・教員免許（小中高）・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上 ◇文字入力程度のPCスキルがある方 ※年齢・学歴不問 ※未経験・ブランク可 ※新卒可＜歓迎経験・資格＞・保育士または児童指導員としての実務経験が5年以上ある方優遇・子育て経験がある方
給与詳細	【月給】203,000円〜308,000円＜内訳＞基本給　168,000円〜273,000円処遇改善加算手当　35,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途支給手当＞通勤手当　上限30,000円/月残業手当（固定残業代なし）昇給あり賞与あり（年2回：計3.79か月分※過去実績） ■試用期間3か月/同条件 ■契約期間の定めあり 4か月以上 ■正社員登用制度あり
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）確定拠出年金中小企業退職金共済制度あり（正社員登用後に加入）研修制度あり（スキルアップ研修、管理者研修、外部研修費用補助など）資格取得支援制度あり自己研鑽および業務に関わる諸費用の助成学会出張の旅費規程あり健康診断補助インフルエンザ予防接種補助慶弔見舞金永年勤続賞社員親睦会助成金サークル活動（費用の一部を会社が負担）車・バイク通勤可（駐車場完備※応相談）
勤務地	京都府京都市左京区一乗寺築田町91 ポエムハーミット1F 大きな地図で見る
アクセス	叡山電鉄「一乗寺駅」徒歩12分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

この求人に応募する

コンサルタントからの一言

福利厚生が充実しているので、さまざまなライフイベントを通して長く働き続けられます。
ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりです！
詳しくは療育bizまでお問い合わせ下さい。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。