No.88991
急募【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/年休120日/日祝休み◎/育児サポート充実！/生きる力や自立心をはぐくむ医療的ケア児のための支援♪/重症心身障害児施設/正社員/資格必須
- 施設名
- キッズやましな
- 法人名
- 株式会社やましな訪問看護リハビリステーション
- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 施設形態
- 重症心身障害児施設
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】300,100円〜400,700円
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 退職金制度あり
- 車通勤可
- 残業ほぼなし
- 年間休⽇120⽇以上
- 日祝休み
- 週休2日
- PRメッセージ
- ◆当法人について
千葉県鎌ケ谷市を中心に、訪問看護や重症児デイサービス、放課後等デイサービスを運営しています。
わたしたちが大切にしているのは、「ご利用者もご家族も大切にする」支援。
在宅医療のエキスパートとも密に連携を取りながら、地域に密着した質の高いケアを届けています。
◆子どもたちの「やりたい！」を一緒に叶える
当施設は鎌ケ谷市新鎌ケ谷にある、重症心身障がい児・医療的ケア児向けの児童発達支援・放課後等デイサービス。
療育のコンセプトは「自由な心をキャッチ」。
子どもたちの「見たい」「知りたい」「やってみたい」という溢れる好奇心や感情に寄り添い、たくさんのワクワクする体験や楽しさを届けています。
＜可能性を広げる多彩な支援＞
・健康、体調管理：日々のバイタルチェックなど、安心・安全な環境づくり。
・基本的生活スキルの獲得：日常生活に必要な動作を優しくサポートします。
・音楽、ダンス、リズム遊び：季節の音楽に触れ、言葉の響きやリズムを全身で楽しみます。
・ルールのある遊び：お友達との関わりの中で社会性を育てます。
子どもたちの成長にしっかり目を向け、多様な遊びや体験活動を通して、生きる力や自立心をはぐくみます。
同時に、きょうだいも含めたご家族全員が安定して明るい生活を送れるよう、家族全体に寄り添う支援を実践しています。
◆スキルアップ支援＆家族も大切にできる充実の制度あり！
「医療的ケア児の支援は初めて」という方も大歓迎♪
社内研修はもちろん、学びたいという意欲を応援する仕組みがあります。
また外部研修への参加費用は、会社が全額負担◎
そのほかにも、支援の質向上につながる「コミュニケーションスキルアップ制度」や「医療研修サポート制度」など、専門性を着実に高められる教育環境が整っています。
勤務は日曜日・祝日がお休みで、年間休日はたっぷり120日以上！
有給扱いありの看護休暇や一時託児費用補助などの子育て支援、家族フォロー制度、時短正社員制度なども完備しているため、家庭をもつ方も安心して活躍できる職場です。
求人情報詳細
| 仕事内容 | 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・発達支援計画の策定と実行 ・医療的ケア児を含む重症児の療育支援 ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整 ・送迎業務（相談可） など |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:00〜17:00（実働8時間/休憩60分） ※時短正社員制度あり ■残業月平均10時間 |
| 休日 | シフトによる完全週休2日制（日曜ほか） ※月2回土曜出勤がありますが、平日に振替休日を取得していただきます。 祝日 年末年始休暇 有給休暇 産休・育休 子の看護休暇（有給扱いあり） ■年間休日120日 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・ワード入力等のパソコンスキルがある方 ・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限） ※学歴不問 ＜歓迎経験・資格＞ 普通自動車運転免許（AT限定可） ＜こんな方を歓迎します！＞ ・経験やスキルを生かして活躍したい方 ・マネジメント経験がある方 |
| 給与詳細 | 【月給】300,100円〜400,700円 ＜内訳＞ 基本給 259,759円〜346,836円 固定残業代 40,341円〜53,864円（20時間分/超過分は別途支給） ※経験・能力に応じて決定 ＜別途支給手当＞ 通勤手当 規定支給 昇給あり 賞与あり（年1回：計50,000円～400,000円※過去実績） ■試用期間3か月/同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度あり（勤続3年以上） 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度あり（上限65歳） 制服貸与 研修制度あり 資格取得支援制度あり 医療研修サポート制度あり（外部研修費用を会社が全額負担） コミュニケーションスキルアップ制度あり（コミュニケーションのスキルを上げるための研修・勉強会） 子育てサポート制度あり（土日など臨時出勤時の一時託児費用を補助） 家族フォロー制度あり（スタッフの家族向けに、年4回抽選会をおこないプレゼントを贈呈します） 遠方赴任住宅補助制度あり（遠方から入社する方に引越し費用の補助や住宅手当を支給します） 復職支援あり 車通勤可（駐車場完備※応相談） |
| 勤務地 | 千葉県鎌ケ谷市南初富4-13-40 |
| アクセス | 東武野田線（東武アーバンパークライン）「鎌ヶ谷駅」徒歩12分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
千葉県で初めて施設内での医ケア児訪問学級が認められた、確かな実績を持つ法人です。
現場では20代から60代まで幅広く活躍中とのこと！
有給扱いの看護休暇や一時託児費用補助、時短正社員制度など、家庭と両立できる支援体制が非常に充実しています。
採用で求めるのは、障がい者福祉への強い熱意があり、医療的ケア児への対応を理解して前向きに取り組める方◎
あたたかいサポート体制のもと、専門性を生かして安心して長く働ける環境です♪
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
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