急募【サービス管理責任者】月給21万円～/年間休日115日/日祝休み/実働5～6時間◎/経験者を募集！/多彩な専門スタッフによる一人にしない伴走支援♪/就労移行支援/正社員/資格必須｜和歌山県和歌山市のサービス管理責任者の求人・募集

No.89212

急募【サービス管理責任者】月給21万円～/年間休日115日/日祝休み/実働5～6時間◎/経験者を募集！/多彩な専門スタッフによる一人にしない伴走支援♪/就労移行支援/正社員/資格必須

施設名: 一知悠

法人名: 合同会社陽の桜

職種: サービス管理責任者

施設形態: 就労移行支援

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】210,000円〜260,000円

送迎なし
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
残業ほぼなし
日祝休み
週休2日
ブランク可

PRメッセージ: ◆当法人について
わたしたちには、「人（スタッフ）」に大きな自信があります。
多様な経験を持つメンバーが一丸となり、就労支援だけでなく生活面やメンタル面まで寄り添えるのが強み。
一人ひとりが高い専門性はもちろん、ご利用者と本気で向き合う姿勢を持っています。
目指しているのは、「敷居が低く気軽に相談できて、でも最後はしっかり就職まで伴走できる場所」。
ご利用者が「自分にもできるかもしれない」という自信を持ち、本当に未来を変えていける施設を本気で創っています。

◆ご利用者の未来を変える伴走支援を♪
「できるようになってから就職する場所」ではなく、「一緒に悩みながら、前へ進む場所」として、和歌山市神前で障がい者就労移行支援をおこなっています。
企業や行政の現場経験を持つスタッフや、就労移行の現場で実績を積んできた支援員など多様なキャリアが集まる心強いチームが特徴。
医療現場の視点から体調面を見守る体制もあり、ご利用者一人ひとりの性格・体調・過去のつまつづき・「本当はどうなりたいか」という想いに丁寧に向き合っています。

また、生活面から就業までトータルサポートする「一人にしない支援」にも注力。
挫折しそうな時も孤立させず、親身になって寄り添い続けることで、「自分にもできるかも」という自信と未来の変化を創出していきます。

◆身体介助少なめ✕残業なし！メリハリをつけて長く働ける環境♪
当施設では支援に集中できるよう、スタッフの身体的・精神的な負担を軽減した職場環境を整えています。
身体的な介助は少なく、比較的に落ち着いた環境で勤務可能。
これまでの経験やスキルを無理なく生かしていただけます。

また生活リズムが整う、実働時間5～6時間＆残業なしの勤務スタイルを採用◎
日祝休みの週休2日制・年間休日115日で、残業もほとんど発生しません。
夜勤もないため、プライベートやご家庭との両立もバツグンです。
働き方の変化に応じ、リモート勤務も相談可能ですよ。

今回の募集では、ブランクがある方や未経験分野への挑戦も大歓迎！
あたたかいチームで丁寧にサポートしますので、安心して飛び込んできてください。
あなたからのご応募を、スタッフ一同お待ちしております。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画の作成や見直し・ご利用者やご家族との面談・関係機関との連携・現場スタッフへのアドバイスやサポート　など ※送迎なし、転勤なし＜1日の流れ（例）＞ 9:30～　出勤、朝礼、当日のスケジュール確認 10:00～　個別支援計画作成・見直し、ご利用者やご家族との面談・モニタリング 12:00～　休憩（休憩室あり、外出もOK） 13:00～　市役所等関係機関への外出、相談支援員の来客対応など 15:30～　ミーティング（連絡事項がある日のみ） 16:30～　退勤
勤務時間	シフト制＜シフトパターン＞（1）9:30～16:30（実働6時間/休憩60分）（2）10:00～18:00の間で実働5時間（休憩60分） ※1か月単位の変形労働時間制 ※残業ほぼなし、夜勤なし
休日	シフトによる週休2日制（日曜ほか） ※リモート勤務相談可祝日有給休暇 ■年間休日115日
応募資格	＜必須経験・資格＞・サービス管理責任者の資格要件を満たす方・サービス管理責任者としての実務経験がある方 ※年齢・学歴不問 ※ブランク可
給与詳細	【月給】210,000円〜260,000円＜内訳＞基本給　200,000円～250,000円処遇改善手当　10,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途支給手当＞残業手当（固定残業代なし）昇給あり ■試用期間3か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）退職金制度あり（勤続3年以上）退職金共済加入休憩室あり車通勤可（駐車場完備※応相談）
勤務地	和歌山県和歌山市神前125-3 大きな地図で見る
アクセス	貴志川線「神前駅」徒歩6分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

幅広い世代のスタッフと助け合いながら成長できる職場です！スタッフ同士で協力し合う関係ができているので、育児・介護などライフステージに変化があっても働き続けられます♪詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。