急募【マネージャー兼サビ管（有資格者限定）】月給46万円～/フレックスタイム制/毎年150％成長のベンチャー企業◎/AIデータ×プロの伴走で根拠ある就労支援を♪/就労移行支援/正社員｜大阪府大阪市北区のサービス管理責任者の求人・募集

No.89381

急募【マネージャー兼サビ管（有資格者限定）】月給46万円～/フレックスタイム制/毎年150％成長のベンチャー企業◎/AIデータ×プロの伴走で根拠ある就労支援を♪/就労移行支援/正社員

施設名: キズキビジネスカレッジ大阪梅田北校

法人名: 株式会社キズキ

職種: サービス管理責任者

施設形態: 就労移行支援

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】460,000円〜530,000円

送迎なし
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
駅近（徒歩5分以内）
残業ほぼなし
週休2日
産休育休制度あり
ブランク可

PRメッセージ: ◆当法人について
わたしたちは「何度でもやり直せる社会をつくる」をコンセプトに、不登校・発達障がい児向けの塾や、うつ病・発達障がい者向けのビジネススクール（就労移行支援事業）を展開しています。
「教育・福祉×ビジネス」の力で事業を拡大し、毎年150%の売上成長を達成中！
20代～30代の若手スタッフが7割以上を占める、活気にあふれるベンチャー企業です。

◆データ＆AI技術✕プロ集団による、根拠あるキャリア伴走支援
当施設は、大阪市北区にある就労移行支援施設。
うつや発達障がい等で離職された方の「メンタル安定」と「稼ぐ力」の両立をサポートしています。

◎「支援に根拠を。福祉にロジックを。」独自テクノロジーの活用
ビジネス経験が豊富なプロチームによる個別支援や心理支援に加え、体調・メンタルの波を可視化する「AIセルフケアプロダクト」や独自データによる「適職診断プロダクト」を導入。
感覚に頼らず、根拠に基づいた質の高い支援を実現しています。

◎「自分を知る」から「専門スキル獲得」までの手厚いプログラム
【マインドセット】
認知行動療法などを用いて悩みを紐解き、セルフケアを習得。

【実践ビジネススキル】
PCスキルやビジネスマナーから、Webデザイン・プログラミング・英語といった高度な専門スキルまで提供。

【就職伴走】
書類添削・面接練習・当日の同行まで徹底サポート。
障がい者雇用・一般雇用の枠に縛られず、ご利用者一人ひとりに合った最適な就労を一緒に見つけていきます。

◆フレックス・リモート可！手厚い環境で高いプロフェッショナリズムを発揮できる
日曜定休の完全週休2日制に加え、入社時に有給休暇を8日付与（その後は法定日数＋15日を付与）。
フレックスタイム制で日頃の勤務時間の融通が利きやすく、ご家庭やプライベートとの両立もバッチリ！
一定の等級以上でリモートワークも可能なため、自分に合ったスタイルで業務に取り組めます。

また、結果を出すからこその「自由」と「正当な報酬」も！
当施設が大切にしているのは、プロフェッショナリズム。
仕事の結果に責任を持つ一方で、きちんと成果を出すことができていれば、長期休暇や有給を積極的に取得する自由もあります。

時代の先端を行く福祉プロダクトと質の高い支援で、ご利用者の人生を「何度でもやり直せる」ステップへ導きませんか？
あなたからのご応募をお待ちしています！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、マネージャー兼サービス管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞ ◇支援内容と判断基準をそろえる・インテーク、アセスメント・個別支援計画の作成、モニタリング・支援内容や判断理由を文章で整理し、チーム内で共有など ◇会議を設計し、支援方針を揃える・ケース会議の設計、進行・必要に応じて会議を新たに設定（支援検討・運営課題など）・会議で決まった方針の共有、運用への落とし込みなど ◇支援基準と業務プロセスを見直し、更新する・支援の判断基準の言語化、更新・属人化している業務の洗い出しと見直し、仕組み化・スタッフへの指導、フィードバックなど ◇支援と事業運営を両立する・稼働、出席率、就職者数などのKPI管理・支援内容と事業運営のバランス調整・営業施策の立案、実行（面談含む）・収支管理・制度、法令と現場判断のすり合わせ・監査対応、行政対応・関係機関との連携など ※同法人の他施設に異動をお願いする場合があります（転居の伴う異動はありません）。＜目指せるキャリアアップ＞拠点マネジメントや数値管理（KPI）にも関わることができるため、他業界でも通用する本格的なマネジメントスキルが身につきます。大きな責任を伴うポジションだからこそ、待遇面でも業界水準を上回る手厚い給与でお応えします。＜こんな方にピッタリのお仕事です＞・物事を論理的に考え、仕事を自分事として進めていける方・自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイムなし、1日平均8時間労働/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	シフトによる完全週休2日制（日曜ほか） ※月に1～2回ほど土曜勤務をお願いする場合があります。その際は平日に代休を取得していただきます。 ※等級によりリモートワークもOK！年末年始休暇有給休暇（入社時に8日付与、その後は法定日数＋15日を付与）産休・育休（取得実績あり）子の看護・介護休暇忌引休暇公民権休暇慶弔休暇生理休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞・サービス管理責任者の資格要件を満たす方・管理者経験またはマネジメント経験がある方（部下育成や売上達成に向けたチームマネジメント、監査プロジェクト・支援の標準化プロジェクトなど） ※年齢・学歴不問 ※ブランク可 ※Web面接可＜こんな方を歓迎します！＞・支援を感覚ではなく根拠を持って整理したい方・属人化しない支援体制をつくりたい方・数字やKPIを支援の敵だと思わない方・ご利用者の意思決定を支援のゴールに置ける方・支援と事業運営の両立に挑戦したい方
給与詳細	【月給】460,000円〜530,000円＜内訳＞基本給　311,359円～423,771円固定残業手当　62,160円～71,610円（21時間分/超過分は別途⽀給）資格手当　34,619円～86,481円 ※本ポジションは、能力・経験に応じて「等級4」または「等級5」からのスタートとなります。 ※スキル・経験と評価基準を擦り合わせてご相談させていただきます。【選考時における等級・給与の目安（一般社員枠）】等級4（マネージャー兼サビ管）月給460,000円〜490,000円（賞与込み想定年収：6,118,000円〜6,517,000円）等級5（マネージャー兼サビ管）月給500,000円〜530,000円（賞与込み想定年収：6,650,000円〜7,049,000円）等級6（エリア統括・経営分野／昇格後に適用）月給600,000円〜660,000円（賞与込み想定年収：7,980,000円〜8,778,000円） ※サビ管の枠を超えた経営マネジメント層（等級6）への明確なキャリアアップルートをご用意。実際にサビ管からマネジメント層に昇格した例もあります。報酬アップはもちろん、「フルフレックス・フルリモート（管理監督者）」として時間や場所に縛られない自由な働き方を手に入れることができます。＜別途⽀給⼿当＞通勤手当　上限30,000円/月昇給あり（年2回※規定による）賞与あり（業績による）＜モデル年収＞サービス管理責任者（経験3年）/⼊職1年⽬/年収6,110,000円 ■試⽤期間6か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）研修制度あり（外部専門家による研修やケース会議でのアドバイスなど）副業OK
勤務地	大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル4F 403号室大きな地図で見る
アクセス	・大阪メトロ御堂筋線「中津駅」徒歩4分・阪急各線「大阪梅田駅」徒歩6分・JR各線「大阪駅」徒歩10分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

ご利用者の支援にじっくり真摯に向き合える施設です！ご利用者やご家族に寄り添ってより良いサービス提供をしたい方、やりがいの実感できる仕事をしたい方におすすめです♪詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。