急募【児童指導員】月給25万円～/シフト制/残業ほぼなし/未経験可/業界大手でやりがいも◎/思いやりを大切に、みんなが楽しく過ごせる施設に♪/放課後等デイサービス/正社員/資格必須｜愛知県名古屋市緑区の児童指導員の求人・募集

No.90118

急募【児童指導員】月給25万円～/シフト制/残業ほぼなし/未経験可/業界大手でやりがいも◎/思いやりを大切に、みんなが楽しく過ごせる施設に♪/放課後等デイサービス/正社員/資格必須

施設名: こどもデイイノベル

法人名: 株式会社INNOVEL HEALTHCARE

職種: 児童指導員

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】250,000円〜

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
未経験歓迎
ブランク可
心理学卒歓迎

PRメッセージ: ◆「思いやり」を大切に、みんなが楽しく過ごせる施設に♪
当施設は、名古屋市緑区にある放課後等デイサービスです。
子どもたちの日常生活のサポートや保護者のお困りごとへの相談、ほか自立支援をトータルで提供しています。
「思いやり」を大切にしながら、みんなが楽しく過ごせるような施設を目指しています！

◆全国に障がい福祉事業を多数展開中！キャリアアップも目指せる環境◎
運営法人は、大阪や兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけるグループの一員です。
全国に240以上の事業所、約2300名のスタッフという規模で、「医療・介護・障がい福祉」の3つのヘルスケア事業を融合させ、ニーズに合わせたサービスを提供しています。

また、ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、グループ全体がスピード感を持って大きく成長しています。
そんな成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。

さらに、施設長やエリアマネジャー、本部管理職など、意欲があればどんどんキャリアアップが可能です。
実際に組織拡大のための人材募集、人財への強化などをおこなっています！
「せっかく働くなら成長したい！」、「上を目指して頑張りたい！」、そんな方のご応募をお待ちしています♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童指導員の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの療育支援、準備・プログラムやイベントの企画、運営・記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理など
勤務時間	【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）【学校休業日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	シフト制有給休暇 ■年間休日107日
応募資格	＜必須経験・資格＞ ◇児童指導員の資格要件を満たす方 ※下記資格のいずれかを保有※ ・社会福祉士・精神保健福祉士・児童指導員任用資格・幼稚園教諭・教員免許（小中高）・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上 ※未経験・ブランク可
給与詳細	【月給】250,000円〜＜内訳＞基本給　204,042円～固定残業代　16,202円（10時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当　21,224円その他　8,532円＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　規定支給昇給あり（年1回）賞与あり（年2回） ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）定年制あり（一律65歳）継続雇用制度あり（上限70歳）研修制度・OJTあり資格取得支援制度ありハラスメント相談窓口あり車通勤可（無料駐車場完備※応相談）
勤務地	愛知県名古屋市緑区鎌倉台1-211 大きな地図で見る
アクセス	名鉄名古屋本線「有松駅」車で5分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

この施設では、子どもたちが楽しみながら成長できる環境づくりに力を入れています。
スタッフ同士のコミュニケーションも良好で働きやすい雰囲気の職場です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。