急募/2026年9月オープン！【管理者兼サビ管（有資格者限定）】月給40万円～/月9日休み/業界大手でやりがいも◎/思いやりを大切に、みんなが楽しく過ごせる施設に♪/障がい者グループホーム/正社員｜茨城県水戸市のの求人・募集

No.90121

急募/2026年9月オープン！【管理者兼サビ管（有資格者限定）】月給40万円～/月9日休み/業界大手でやりがいも◎/思いやりを大切に、みんなが楽しく過ごせる施設に♪/障がい者グループホーム/正社員

施設名: グループホームイノベル水戸三湯町

法人名: 株式会社INNOVEL HEALTHCARE

施設形態: 共同生活援助

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】400,000円〜

新規オープン
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可

PRメッセージ: ◆「思いやり」を大切に、みんなが楽しく過ごせる施設に♪
当施設は、日中支援型の障がい者向けグループホームです。
ご利用者の日常生活のサポートやお困りごとへの相談、ほか自立支援をトータルで提供しています。
「思いやり」を大切にしながら、みんなが楽しく過ごせるような施設を目指しています！

◆全国に障がい福祉事業を多数展開中！キャリアアップも目指せる環境◎
運営法人は、大阪や兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけるグループの一員です。
全国に240以上の事業所、約2,300名のスタッフという規模で、「医療・介護・障がい福祉」の3つのヘルスケア事業を融合させ、ニーズに合わせたサービスを提供しています。

また、ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、グループ全体がスピード感を持って大きく成長しています。
そんな成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。

さらに、施設長やエリアマネジャー、本部管理職など、意欲があればどんどんキャリアアップが可能です。
実際に組織拡大のための人材募集、人財への強化などをおこなっています！
「せっかく働くなら成長したい！」、「上を目指して頑張りたい！」、そんな方のご応募をお待ちしています♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、管理者およびサービス管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応・ご利用者の情報管理・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）・債権管理・営業活動・現場でのご利用者対応　など
勤務時間	シフト制＜シフトパターン＞（1）7:00～16:00（実働8時間/休憩60分）（2）8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）（3）10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）（4）17:00～翌9:00（実働13時間/休憩180分）
休日	シフト制（4週8休） ※月9日休み（2月のみ8日）有給休暇 ■年間休日107日
応募資格	＜必須経験・資格＞・サービス管理責任者等研修と相談支援従事者初任者研修の受講者・介護・障がい福祉事業での管理者経験がある方・普通自動車運転免許（AT限定可）
給与詳細	【月給】400,000円〜＜内訳＞基本給　185,000円～役職手当　40,190円固定残業代　97,810円（45時間分/超過分は別途支給）処遇改善手当　77,000円＜別途支給手当＞　通勤手当　規定支給昇給あり（年1回※評価による）賞与あり（年2回※業績による） ■試用期間3か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）定年制あり（一律65歳）継続雇用制度あり（上限70歳）研修制度・OJTあり資格取得支援制度あり育児支援あり健康診断インフルエンザ接種補助車・バイク通勤可（無料駐車場完備※応相談）（サビ管公開求人）
勤務地	茨城県水戸市三湯町162-4 大きな地図で見る
アクセス	JR常磐線「内原駅」車で4分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

福利厚生が充実しているので、さまざまなライフイベントを通して長く働き続けられます。
ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりです！
詳しくは療育bizまでお問い合わせ下さい。

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求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
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