No.90239
急募【保育士】時給1,400円〜/週1日～勤務OK/土日祝休み/午後のみ勤務◎/未経験・ブランク可/多彩な活動で「できた！」を応援♪/多機能型施設/パート・アルバイト/資格必須
- 施設名
- NOZOMIの鈴
- 法人名
- 株式会社NOZOMI
- 職種
- 保育士
- 施設形態
- 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
- 雇用形態
- アルバイト・パート
- 給与
- 【時給】1,400円〜1,700円
- 交通費支給
- 残業ほぼなし
- 土日休み
- 土日祝休み
- 日祝休み
- 産休育休制度あり
- 未経験歓迎
- ブランク可
- PRメッセージ
- ◆当法人について
わたしたちは、高槻市で保育園と多機能型施設を運営している法人です。
明るく楽しいスタッフが集まり、和気あいあいとした環境で子どもたちの支援をおこなっています。
「みんなちがって、みんないい。」
運営理念は、子どもたちの健やかな成長を願い、ありのままの姿を受け止め、あたたかく愛情に満ちた家庭的な保育をおこなうこと。
一人ひとりが愛されることを感じ、のびのびと過ごせるような居場所を提供しています。
◆自分のペースで自分らしく育つ場所♪
当施設は高槻市城南町にある児童発達支援・放課後等デイサービス。
未就学児～中学3年生までの子どもたちが通所しています。
個々の発達段階を見極めながら、コミュニケーション力や自己表現力をはぐくむためのサポートを実施。
こころ・からだ・かかわりのさまざまなプログラムを通して、子どもたちが自分らしく成長していけるよう支援しています。
◆午後のみ勤務！働きやすい環境づくりに取り組んでいます♪
勤務は午後のみで、週1日～出勤OK！
土日祝がお休みで、希望はできるだけ考慮します◎
子育て中のスタッフも多く、急なお休みにも助け合って対応しています。
求人情報詳細
| 仕事内容 | 当施設で、保育士の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務 など |
|---|---|
| 勤務時間 | 12:30～18:30（実働6時間/休憩なし） ※残業ほぼなし |
| 休日 | シフト制（土日定休） ※週1日～勤務OK！（扶養控除内考慮） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（有給消化率ほぼ100％） 産休・育休（取得実績あり） |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ 保育士 ※未経験・ブランク可 ＜歓迎経験・資格＞ ・児童指導員または保育士としての実務経験がある方 ・送迎が出来る方は大歓迎！ |
| 給与詳細 | 【時給】1,400円〜1,700円 ※経験・能力に応じて決定 ＜別途⽀給⼿当＞ 通勤⼿当 実費支給（上限30,000円/月） 残業手当（固定残業代なし） 昇給あり（会社業績、本人の業績による） ■試用期間3か月/同条件 ■雇用期間の定めあり/年度ごとに原則更新 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 労災保険（ほか加入保険は法定通り） 研修制度あり 育児支援あり 髪型・髪色自由 休憩室あり バイク・自転車通勤可（高槻駅からの自転車支給あり） |
| 勤務地 | 大阪府高槻市城南町1-6-6 |
| アクセス | 阪急京都線「高槻市駅」徒歩20分、自転車6分（自転車貸出あり） |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
和気あいあいとした雰囲気が魅力的な同法人◎
スタッフ同士の仲が良く、「困ったときはお互い様」という協力体制も整っているそうです。
たとえばお子様の体調不良による急なお休みが発生した時も、みんなでフォローし合っているんだとか♪
そのため、人材の採用も人柄重視！
チームワークを大切にしながら働きたい方と相性抜群の施設です。
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
和気あいあいとした雰囲気が魅力的な同法人◎
スタッフ同士の仲が良く、「困ったときはお互い様」という協力体制も整っているそうです。
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