【児童発達支援管理責任者】多機能型事業所/正社員/資格必須/月給24万円~/残業ほぼなし◎/マイカー通勤可/でこぼこな個性を尊重した支援を♪

No.9353

【児童発達支援管理責任者】多機能型事業所/正社員/資格必須/月給24万円~/残業ほぼなし◎/マイカー通勤可/でこぼこな個性を尊重した支援を♪

施設名
でこぼこ
法人名
株式会社でこぼこ
職種
児童発達支援管理責任者
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
雇用形態
正社員
給与
【月給】245,000円~330,000円
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 残業ほぼなし
  • 週休2日
  • ブランク可
PRメッセージ
子どもたち一人ひとりの得意や好きといった「でこ凸」、苦手や嫌いといった「ぼこ凹」を尊重し、生かした個別の支援をおこなっています。

また、保育事業サービスやスポーツクラブとも連携し、さまざまな野外活動やスポーツ活動を実施。お友だちと楽しみながら、個別のスキルアップや集団生活でのスキル習得を目指しています。

今後は新しい方と一緒に、より良い療育について考え、子どもたちもスタッフもお互いが手を取り合いながら、ともに成長していければと思っています。

◆私たちと一緒に働く魅力
・専門職と一緒に働くことで、新しい分野や専門性が磨け、一段上の児童発達支援管理責任者として成長できます♪
・日曜ほか1日休みの週休二日制、残業も月平均10時間とほぼなく、ワークライフバランスの整った環境で充実した生活がおくれます!
・月給24.5万円からですが、能力や経験、入職後の実績に応じて33万円以上も可能です◎
「これまでの経験を生かしたい!」という意欲的な方をお待ちしています!
当事業所での経験がきっとみなさまの成長にもつながると考えています。
私たちと一緒に、子どもたちの人生や未来をより良いものにしていくサポートをしませんか!

求人情報詳細

  • 【児童発達支援管理責任者】多機能型事業所/正社員/資格必須/月給24万円~/残業ほぼなし◎/マイカー通勤可/でこぼこな個性を尊重した支援を♪
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仕事内容 当施設にて、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<主な仕事内容>
・専門職による特別訓練
・個別支援計画の作成
・外遊び、体験活動などの体を動かす活動の支援
・ボードゲームや個別制作活動などの座って行う活動の支援
・利用者の送迎 など

※送迎業務はマイカーを使用(車両借上あり)
※転勤の可能性あり
勤務時間 【平日】
8:30~17:30(休憩60分)
【学校が休日となる日】
9:30~18:30(休憩60分)

■時間外勤務 月平均10時間
休日 シフト制

週休2日(日曜固定、その他1日)
有給休暇 10日(6か月経過後付与)


■年間休日105日
応募資格 <必須資格>
児童発達支援管理責任者の要件を満たす方
普通自動車運転免許必須(AT限定可)

<歓迎資格>
児童発達支援管理責任者として経験
簡単なPC操作が出来る方(ワード・エクセルなど)
給与詳細 【月給】245,000円~330,000円

<内訳>
基本給 175,000円~300,000円
資格手当 70,000円~150,000円
通勤手当
※固定残業代なし

昇給あり
賞与あり

■試用期間3か月/条件変更なし
待遇・福利厚生 屋内禁煙
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
勤務地 北海道旭川市豊岡14条7丁目3-8
アクセス JR石北本線「南永山駅から」徒歩17分
選考プロセス ①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

コンサルタントからの一言

子どもたちの反応がダイレクトに返ってくるやりがいのあるお仕事です。
経験が少なくても大丈夫!丁寧なサポート体制が整っているので、安心してスタートできますよ♪
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

子どもたちの反応がダイレクトに返ってくるやりがいのあるお仕事です。
経験が少なくても大丈夫!丁寧なサポート体制が整っているので、安心してスタートできますよ♪
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

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勤務地
職種
施設形態
雇用形態
こだわり

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