【児童発達支援管理責任者】多機能型事業所/正社員/資格必須/月給27万円～/土日祝休み/年間休日120日以上/残業ほぼなし◎/研修充実♪｜東京都八王子市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.9453

【児童発達支援管理責任者】多機能型事業所/正社員/資格必須/月給27万円～/土日祝休み/年間休日120日以上/残業ほぼなし◎/研修充実♪

施設名: このこのビレッジ西八王子教室

法人名: 一般社団法人ビレッジ・エイド

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】270,000円～365,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
週休2日
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: 多彩な個別・集団療育プログラムを通じて、社会生活のスキルを身につけてもらう、将来の自立に向けた支援をおこなっている放課後等デイサービスです。

定員5名の重度心身障がい児を対象に、絵画教室やリトミック、書道、音楽療法、レクリエーションなどをおこない、子どもたち一人ひとりの豊かな感性をさらに伸ばすサポートをしています。

また運営法人は、東京20カ所以上、千葉や滋賀・京都・大阪などの関西圏、鳥取と、幅広い地域で児童発達支援事業所、放課後等デイサービスを展開しています。
豊富なノウハウを学びながら、さらに幅広い療育が実践できるスタッフを目指しませんか！

職場は20代から60代と、年齢問わずさまざまな個性をもつスタッフが活躍中！雰囲気はアットホームで、誰でもすぐになじめます◎
また土日祝休みで、残業はほぼなし。ワークライフバランスの整った環境で仕事もプライベートも充実させましょう♪

研修制度や資格取得支援など、教育制度も豊富で、自身が描くビジョンやキャリアステップに向けてどんどん成長できるのも魅力です！

ほかにもまだまだお伝えしきれない魅力がいっぱいの当事業所で、
みなさまの思う療育やキャリアアップを実現してみませんか！

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求人情報詳細

仕事内容	1日の定員が5名、重症心身障がい児対象の施設です。児童発達支援・放課後等デイサービス♪ <具体的なお仕事> ・子どもたちの療育支援・特性に合わせた個別支援計画の作成・利用児童の支援計画・モニタリング実施・作成・保護者との相談業務・関係機関との連絡調整　など児童発達支援管理責任者業務の全般をお願い致します。一人ひとりのお子様に対して、丁寧な対応・サポートができる体制を整えています！実際の支援もさることながら、指導員や保護者様との連携を取りつつ子どもたちの支援計画や教室全体の管理・運営に力添え下さい。
勤務時間	【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）【学校休業日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ■残業月平均5時間
休日	シフトによる完全週休2日制（日曜ほか）有給休暇慶弔休暇 ■年間休日120日以上
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※未経験、ブランク可 ※年齢不問
給与詳細	【月給】270,000円～365,000円＜別途支給手当＞通勤手当　上限なし残業手当（固定残業代なし）昇給あり（年1回）賞与あり（年2回） ■試用期間3か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）資格取得支援制度あり研修制度あり ※研修は内部外部セミナーを併用して実施
勤務地	東京都八王子市日吉町11-9 大きな地図で見る
アクセス	JR中央線「西八王子線」徒歩10分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたちの反応がダイレクトに返ってくるやりがいのあるお仕事です。
経験が少なくても大丈夫！丁寧なサポート体制が整っているので、安心してスタートできますよ♪
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。