【児発管兼管理者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30万円～/年間休日110日/残業ほぼなし◎/もっと成長したいなら、研修制度＆サポート体制充実の業界大手のフランチャイズへ♪｜埼玉県上尾市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

【児発管兼管理者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30万円～/年間休日110日/残業ほぼなし◎/もっと成長したいなら、研修制度＆サポート体制充実の業界大手のフランチャイズへ♪の写真1枚目

【児発管兼管理者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30万円～/年間休日110日/残業ほぼなし◎/もっと成長したいなら、研修制度＆サポート体制充実の業界大手のフランチャイズへ♪の写真2枚目

【児発管兼管理者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30万円～/年間休日110日/残業ほぼなし◎/もっと成長したいなら、研修制度＆サポート体制充実の業界大手のフランチャイズへ♪の写真3枚目

【児発管兼管理者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30万円～/年間休日110日/残業ほぼなし◎/もっと成長したいなら、研修制度＆サポート体制充実の業界大手のフランチャイズへ♪の写真4枚目

【児発管兼管理者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30万円～/年間休日110日/残業ほぼなし◎/もっと成長したいなら、研修制度＆サポート体制充実の業界大手のフランチャイズへ♪の写真5枚目

【児発管兼管理者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30万円～/年間休日110日/残業ほぼなし◎/もっと成長したいなら、研修制度＆サポート体制充実の業界大手のフランチャイズへ♪の写真6枚目

No.9710

【児発管兼管理者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30万円～/年間休日110日/残業ほぼなし◎/もっと成長したいなら、研修制度＆サポート体制充実の業界大手のフランチャイズへ♪

施設名: コペルプラス上尾教室

法人名: 株式会社ビックノーブル

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援（未就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】300,000円～400,000円

送迎なし
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
残業ほぼなし
日祝休み
週休2日
産休育休制度あり
未経験歓迎

PRメッセージ: ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室
当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。
運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。
「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、
楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。

子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、
自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートしていきます。

◆私たちが大切にしていること
子どもたちのより良い発達・療育には、「訓練」ではなく「楽しい遊び」であること、
「いやでもがんばるもの」ではなく「楽しいからやりたいもの」であることが必要だと考えています。

そのため、私たちは「できないことの訓練」ではなく、
「能力自体を楽しみながら引き出すための療育」をおこない、
子どもの自己肯定感を高め「楽しいから、やりたい」を大切にしています。
これからも私たちは、子どもたちの「成長したい」を「学ぶ力」に変え、
最大限発揮できるように支援していきます。

個別支援計画に基づき、体を使ったゲームや制作課題の作成補助、
小集団でのコミュニケーション・ソーシャルスキル育成といったバラエティ豊かな支援をおこなっています。

また、「いまのままでいいんだよ」からのスタートとして、
一人ひとりに目を配り、向き合い、まずなんでも認めてあげることをしているからこそ、
子どもが本当にしたいことをサポートできます。
そんな成長とやりがいが実感できる環境が当施設の特徴です。

◆30年以上の歴史ある会社、全国展開する豊富なノウハウが学べる
子どもたちへのより良い方法・成長をサポートするノウハウ、最新の情報など、
この業界での豊富な知識や技術が身につけられる環境があります。
30年以上直営・フランチャイズを展開してきた療育ノウハウをぜひ学んでみませんか！

◆業界トップレベル！豊富な使用教材
使用教材は2000種類以上、バラエティ豊かな教材で子どもたちに合った療育が実践できます。
1年で使う教材はおよそコンテナ100個分。
毎回違った刺激により、子どもの学びや成長を応援しています。

◆入社後最大1か月間のサポート研修、月1回のロープレ、模擬レッスンあり
教材の使い方や支援法が学べ、先輩たちの手厚いサポートのもと専門知識を身につけることができます！
また入社時には1か月間の研修があり、療育理論や子どもたち・保護者への接し方、
教材の使い方などをていねいにお伝えさせていただきます♪
さらに、資格を取得することで成長が実感でき、幅広い業務へと挑戦できますよ♪

◆残業少なめ、仕事もプライベートも充実できる環境◎
準備に時間がいらないため、療育やレッスンに集中でき、
持ち帰り仕事もないため、仕事後の時間も有効活用できます！
ワークライフバランスの整った環境で、仕事もプライベートも充実させてみませんか♪

この求人に興味がある

求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちの個性に合わせた個別支援計画の作成や管理・サービスの説明・保護者の方との面談・指導員の育成・企画、管理等の事業所運営全般・地域の関係機関との連絡調整・教室全体の管理、運営 ※送迎なし ※管理者との兼務、単独希望の場合は応相談初めて福祉施設の利用を検討している方も多いので、利用方法の説明や市役所への取り次ぎ、将来を見据えた支援計画の作成などをお願いします。保護者の声に耳を傾け、気持ちに寄り添って考えることが大切なお仕事です。＜プログラム内容＞・認知プログラム・音楽、感覚統合・日常生活動作、製作・運動療育・ソーシャルスキルトレーニング・学習支援
勤務時間	9:30～18:30（実働8時間/休憩60分） ■残業は多いときで月に3時間程度
休日	週休2日制（日曜ほか、シフト制） ※将来的に日曜日は営業する可能性あり祝日夏季休暇（3日）年末年始休暇（5日）有給休暇慶弔休暇産前産後・育児休暇誕生日休暇 ■年間休日約110日
応募資格	＜必須資格＞・児童発達支援管理責任者の資格者（2021年以前の取得に限る）・サービス管理責任者の資格者（2021年以前の取得に限る）上記のいずれかを取得していること。 ※児童発達支援管理責任者の要件者（未受講）の方も応募可能ですが、給与は応相談 ※未経験可＜歓迎条件＞未就学児の支援経験（保育を含む）がある方
給与詳細	【月給】300,000円～400,000円＜内訳＞基本給　220,000円～300,000円職務手当　50,000円～70,000円固定残業代　30,000円（10時間相当分/超過分は別途支給） ※児童発達支援管理責任者単独の場合は、月給270,000円～320,000円＜別途支給手当＞通勤手当　全額支給賞与あり（年2回、業績により支給）＜モデル年収＞・児童発達支援管理責任者（未経験）/入職1年目/年収3,800,000円・児童発達支援管理責任者（未経験）/入職3年目/年収4,000,000円　 ■試用期間3か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）制服貸与引っ越しを伴う入社の場合、引っ越し手当の支給相談可研修制度あり ■入社後1か月～1か月半の間の研修・導入研修・本部での専門教育・ビデオ研修・教材についての学習・授業見学・模擬レッスンなど ■通常研修・OJT制度・ロープレ実施・全体研修など
勤務地	埼玉県上尾市宮本町15-1 愛和ビル1階大きな地図で見る
アクセス	JR高崎線「上尾駅」徒歩6分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。