【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/資格必須/正社員/月給32万円~/賞与年2回/年間休日114日/マイカー通勤OK!

No.9848

【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/資格必須/正社員/月給32万円~/賞与年2回/年間休日114日/マイカー通勤OK!

施設名
Sumile(すみれ)
法人名
合同会社Leaves
職種
児童発達支援管理責任者
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
雇用形態
正社員
給与
【月給】320,000円~360,000円
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 残業ほぼなし
  • 年間休⽇120⽇以上
  • 週休2日
  • ブランク可
PRメッセージ
◆当施設を紹介します!
茨城県龍ケ崎市にある放課後等デイサービスです。
子どもたちがスムーズな社会生活を送るための療育支援を行い、保護者の方が安心してお子様を預け、悩みや相談を気軽に話せる憩いの場を目指しています。
あなたの経験やスキルをいかし、私たちと一緒に考えながら子どもたちをサポートしませんか?

◆当施設の理念
・こころとからだに働きかける多彩なソーシャルスキルトレーニングで子ども達の得意を伸ばします!
・個々のペースに合わせた遊びや活動を通して「ワクワク・ドキドキ」子どもに寄り添った療育を目指します。
・「ともに育ち」「ともに学ぶ」「ともに生きる」子どもの健やかな成長を目指し、生きる力を支援します。

◆バランスの良い労働環境♪
月給は32万円以上で年2回の賞与あり、週休2日制の年間休日114日と、収入も休日もしっかりと確保しながら働ける環境が整っています!利用者様だけでなく、スタッフ自身が安心して仕事に専念できる施設づくりを目指しています。

求人情報詳細

  • 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/資格必須/正社員/月給32万円~/賞与年2回/年間休日114日/マイカー通勤OK!
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仕事内容 当施設にて、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<主な仕事内容>
・個別支援計画作成
・関係機関との連絡調整
・保護者様との相談対応
・スタッフの育成、指導
・児童送迎 など

<プログラム内容>
・個別のトレーニング:子どもたちの「できた!」を目指し、発達の特性に応じた個別トレーニングを行います
・身体を動かすトレーニング:身体を動かして気分転換をしながら、楽しくサポートしていきます
・社会性を育むトレーニング:集団生活における表現の仕方や関わり方など、活動の中で社会性を自然に育みます
勤務時間 9:30~18:30(休憩60分)
休日 週休2日制

有給休暇
年末年始休暇

■年間休日114日
応募資格 <必須資格>
児童発達支援管理責任者研修受講済みの方
※ブランクがある方も歓迎いたします!
給与詳細 【月給】320,000円~360,000円
※経験等を考慮し決定いたします。

交通費支給
残業手当

賞与年2回(6月・12月)

■試用期間3か月/同条件
待遇・福利厚生 屋内禁煙
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
健康診断
インフルエンザ予防接種補助
制服貸与
車通勤可
研修制度あり
勤務地 茨城県龍ケ崎市川原代町字知手4028-1
アクセス ・関東鉄道「入地駅」から徒歩15分
・関東鉄道「竜ケ崎駅」から徒歩20分
選考プロセス ①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

コンサルタントからの一言

この施設では、子どもたちが楽しみながら成長できる環境づくりに力を入れています。
スタッフ同士のコミュニケーションも良好で働きやすい雰囲気の職場です!
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

この施設では、子どもたちが楽しみながら成長できる環境づくりに力を入れています。
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勤務地
職種
施設形態
雇用形態
こだわり

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