【言語聴覚士】多機能型施設/年休110日/完全週休2日制◎/残業ほぼなし/月給30万円/一軒家型の家庭的な療育施設！/自立支援と日常生活充実のための支援♪/正社員/資格必須｜埼玉県上尾市の言語聴覚士の求人・募集

No.9935

【言語聴覚士】多機能型施設/年休110日/完全週休2日制◎/残業ほぼなし/月給30万円/一軒家型の家庭的な療育施設！/自立支援と日常生活充実のための支援♪/正社員/資格必須

施設名: 児童デイサービスほがらか上尾

法人名: 株式会社バーチャス

職種: 言語聴覚士

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】300,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
週休2日
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
埼玉県上尾市にある、一軒家型の放課後等デイサービスです。
通所しているのは、主に小学校支援級や特別支援学校に在学している子どもたち。
個性を尊重し、コミュニケーションやさまざまな体験を通して子どもたちの可能性を広げるお手伝いをしています。

◆自立支援と日常生活充実のための支援◎
わたしたちの療育モットーは「笑顔あふれるアットホームな居場所をつくる」「子どもたちの無限の可能性を伸ばす」こと。
身のまわりのことは自分でできるように身辺自立の訓練をおこなったり、集団で活動してコミュニケーション能力を高めたり、一人ひとりに合わせたプログラムを提供しています。

また体幹強化として、走る・しゃがむ・登るなど遊びの中でいろいろな動きを繰り返すトレーニングも実施。
室内だけでなく、晴れた日は外に出て思いっきり身体を動かしています♪

◆笑顔が広がる働きやすさアリ◎
完全週休2日制で年間休日は110日と、プライベートも大事にできる環境です。
残業もほとんどなく、18～19時頃には退勤可能。
お仕事帰りに買い物したり、趣味の時間をつくったりすることもできますよ！

子どもが好きな方は大歓迎♪
わたしたちと一緒に楽しく働いてみませんか？

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの療育支援・活動の企画、準備・活動記録等の書類作成・保護者との情報共有・送迎　など
勤務時間	【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）/13:00～19:00（実働5時間/休憩60分）【学校休業日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※週1回程度、午後から出社の日がある見込みです。 ■残業月平均4時間
休日	シフトによる完全週休2日制 ※月に3日間程度、休み調整OK！年末年始休暇有給休暇 ■年間休日110日
応募資格	＜必須経験・資格＞・言語聴覚士・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※未経験・ブランク可 ※施設見学可 ※Web面接可
給与詳細	【月給】300,000円＜内訳＞基本給　210,000円固定残業代　60,000円（40時間分/超過分は別途支給）資格手当　30,000円＜別途支給手当＞通勤手当　実費支給昇給あり（年1回）賞与あり（年2回：計2か月分※過去実績） ■試用期間3か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）資格取得支援制度あり副業OK 車通勤可（応相談）
勤務地	埼玉県上尾市原市1037-33 大きな地図で見る
アクセス	ニューシャトル「沼南駅」徒歩7分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

アットホームな雰囲気が魅力♪スタッフ同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です！
みんなで協力し合い、子どもと一緒になって楽しめる施設でお仕事をしませんか？
詳細は療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。