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施設紹介
◆身体と心、生活スキルを楽しく支援♪
当施設は特別支援学校・支援級に通う小学生を対象に、さまざまな資格をもつスタッフが子どもたち一人ひとりに合わせた支援をおこなっています。
「子どもたちの安定と生活に必要なスキルの習得」をテーマに、日々の活動の中での支援をおこなっています。
平日は、体を動かす活動やお友だちとのグループ活動などをゲーム感覚で楽しく実施。
コミュニケーション力を向上させ、工作活動などで生活スキルも習得してもらい、さまざまな生活で生きていく力を育みます。
また長期休暇中は、イベント活動や公共の場への外出などで社会性を身につけてもらっています。
◆大田区内に複数の事業を展開中！もっと暮らしやすいを広げていきたい！
運営法人は、大田区内に複数の児童発達支援、放課後等デイサービスを運営しています。
また、行動援護・居宅介護・重度訪問・同行援護を提供できる移動支援事業所も立ち上げ、地域の福祉に貢献。
「あそこに行けば専門的なスタッフが支援してくれる」そんな信頼される施設づくりを目標に、これからも障がいのある大人も子どもたちも、暮らしやすくなるようにさらに事業を拡大していきます。
◆待遇・福利厚生充実！スタッフのやりがい、働きやすさも考えた施設です♪
・社内研修制度あり
入職者向け、中堅向け、管理者向けなど、入社後から段階的な教育体制が整っています。
・住宅手当や退職金制度など、手当＆制度も充実
・育児復職制度や時短勤務など、子育て応援体制あり
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの支援、プログラム検討（コミュニケーション面や身体支援等）
・保護者対応
・送迎車両の運転業務、添乗補助（運転は可能な方）
・事務業務
※施設によって若干の変更あり - 給与
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【時給】1,300円〜1,500円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 全額支給
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり（年1回、10月）
賞与あり（年2回：6月、12月）
■試⽤期間3か⽉/同条件
■契約期間3か⽉/自動更新、更新上限なし - 勤務時間
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【平日】13:00〜19:00（休憩は法定通り）
【土曜】9:30～18:00（休憩は法定通り）
【祝日・長期休暇】12:00～18:00（休憩は法定通り）
※施設によって若干異なる、時間短縮可
※残業ほぼなし - 休日
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シフト制（日曜休み、週1日～OK）
※施設によって若干異なる
年末年始休暇（5日）
有給休暇
産休・育児休暇
慶弔休暇
介護休暇
※各特別休暇は法定通り - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
＜歓迎経験・資格＞
普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） - 福利厚生
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社会保険完備（加入保険は法定通り）
制服貸与
育休復職制度あり
副業可
研修制度あり
＜法定研修＞
・感染症予防（年2回）
・虐待、身体拘束防止（年2回）
・防災訓練（年2回） など
＜オリジナル研修＞
・入社時研修（年4回）
・言語指導者基礎（年4回）
・言語聴覚士によるスキルアップ（年4回）
・ビジョントレーニング（年4回）
・ケース研修（年3回） など - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社トモノエ
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勤務地
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最寄り駅
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・東急池上線「久が原駅」徒歩2分
・東急多摩川線「鵜の木駅」徒歩8分 -
施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
スタッフ同士で相談しながら日々の支援を進められる環境です♪困ったときに頼れる体制が整っているため、一人で抱え込まず安心して業務に取り組めますよ！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
