求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆当法人について
わたしたちは児童発達支援施設のほか、幼稚園やプリスクール、児童クラブなどを運営している法人です。
体・心・知のバランスがとれた保育と療育を目指し、地域に根差したサービスを提供。
一人ひとりの育ちを大切にした乳幼児教育を通じて、保護者が子育ての喜びを感じられるよう支援しています。
◆プリスクール一体型の児童発達⽀援施設
当施設は、広島市安佐南区にある児童発達⽀援施設です。
プリスクールに併設し、保育との連携に力を入れています。
「子育ての楽しさを伝えるエンターテナーになろう。」をビジョンに、子どもたちとご家族をサポート。
子どもたちの最善の利益を保障するため、養護と教育が一体となった質の高い支援をおこなっています。
また安心して通える場所として、さまざまな情報発信や保護者とのコミュニケーションにも注力。
関わるすべての人に、「縁ができて良かった」と思っていただけるような施設を目指しています。
◆各種手当が充実♪腰を据えて働ける環境です！
当施設では、子育て支援手当や引越し支援金など豊富な福利厚生を完備しています。
スタッフのみなさんが長く活躍できるよう、働きやすい職場環境を整えました◎
また普段の残業はほとんどなく、年間休日はたっぷり120日！
メリハリをつけた勤務が可能なので、モチベーションも高まりますよ♪
資格を生かして子どもたちの発達と成長をお手伝いしませんか？
あなたからのご応募をお待ちしております。
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など - 給与
-
【⽉給】190,000円〜280,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
残業手当（固定残業代なし）
担任手当
行事手当
住宅手当
処遇改善手当
子育て支援手当 第1子10,000円、第2子5,000円
昇給あり（年1回）
賞与あり
■試用期間なし - 勤務時間
-
7:00～19:30の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）
※残業ほぼなし
※月3回程度、早出・遅出出勤があります。 - 休日
-
シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）
祝⽇
年末年始休暇
◼年間休⽇120⽇ - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
保育士
※年齢不問
※未経験・ブランク可
※新卒可
※Web面接可
＜歓迎経験・資格＞
幼稚園教諭 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり
研修制度あり
制服貸与
復職支援あり
職員紹介制度あり
引越し支援金
⾞通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
社会福祉法人永照福祉会
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
JR可部線「安芸長束駅」徒歩10分
-
施設形態
-
児童発達支援（未就学児）
こども園と児童発達支援が同じ建物に併設され、子どもたちと長い期間関われるのが大きな強み♪
養護と教育を一体で捉え、子どもたちの最善の利益を大切にした質の高い支援をおこなっていることが特徴です。
また、子育て支援手当や引越し支援金など福利厚生も充実！
残業はほとんどなく、年間休日は120日と働きやすさも魅力です。
子どもにじっくり向き合いながら、安定して働きたい方にオススメの施設です。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
