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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、広島県で児童発達支援・放課後等デイサービスを運営している法人です。
「子どもたちにとって何が最善か」を重視した施設づくりをおこなっています。
◆自立に向けた基礎づくりをサポートする療育
2026年2月、広島市安佐南区にオープンする児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
1日の定員は10名で、一人ひとりとじっくり向き合える体制を整えています。
支援の対象は、3歳～18歳までの発達障がいがある子どもたち。
子どもたちとそのご家族が、「将来いきいきと生活するための基礎をつくるお手伝いをすること」をミッションとしています。
決まりきった支援のマニュアルや、独自の特色はあえて設けていません。
スタッフの意見を積極的に汲み取りながら、それぞれの特性に寄り添ったオーダーメイドの支援をカタチにしていく方針です。
◆研修充実♪育児・介護・ライフスタイル支援も完備しています！
当施設ではLITALICO研修システムを導入しており、最新の療育理論や指導案がいつでも学べる環境です。
資格取得支援制度もあるので、スキルアップを目指す方も応援します。
また勤務は週2日～OK！
土日祝が定休で、残業もほとんどありません。
仕事と家庭を両立できる職場を、スタッフみんなでつくっていきたいと考えています。
今後の事業拡大に向けて一緒に取り組んでいただける方、子どもが大好きな方は大歓迎！
あなたからのご応募をお待ちしております。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画に基づく遊びや学習のサポート
・専用車両（軽・普通車）での送迎業務（安佐南区近辺）
・保護者へのフィードバックや相談対応
・季節の行事やレクリエーションの企画 など
- 給与
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【時給】1,200円〜
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 実費支給（上限15,000円/月）
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回※業績による）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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シフト制
＜シフトパターン＞
（1）9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
（2）9:00～12:00（実働3時間/休憩なし）
（3）13:30～17:30（実働4時間/休憩なし）
※残業ほぼなし - 休日
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シフト制（⼟⽇定休）
※週2日～勤務OK！
祝⽇
夏季休暇（3日）
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
⼦の看護・介護休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・64歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※学歴不問
※ブランク可
※Web面接可
＜歓迎経験・資格＞
児童福祉施設等での実務経験がある方（年数不問） - 福利厚生
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労災保険（ほか加入保険は法定通り）
定年制あり（一律65歳）
再雇用制度あり（上限70歳）
研修制度あり（LITALICO研修システム導入）
資格取得支援制度あり
育児支援あり
⾞通勤可（駐⾞場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ひいらぎウェルフェア
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勤務地
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最寄り駅
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アストラムライン「安東駅」徒歩10分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
スタッフ一人ひとりの働きやすさを大切にしており、現場の声を生かした職場づくりが進められています！年齢や経験に関わらず意見を発信しやすい環境です♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
