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◆当法人について
わたしたちは、佐賀県で児童発達支援・放課後等デイサービス事業のほか、訪問看護ステーション、居宅介護などの福祉サービスを展開している法人です。
元看護師として小児医療の現場に携わってきた代表が、「医療的ケアを必要とする子どもたちとご家族が、自分らしく安心して過ごせる場所をつくりたい」という想いから設立しました。
社名には「行動する人たち」という意味が込められています。
これからも諦めないという信念のもと、子どもたちとご家族を支えるために挑戦し続けていきます。
◆安心と安全を提供する重心型デイ
当施設は、佐賀市神園にある医療的ケア児者対応の多機能型施設。
医療的なケアが必要な子どもたちや大人、そしてそのご家族に向けた児童発達⽀援・放課後等デイサービスと、日中一時支援のサービスを提供しています。
目指しているのは、ご利用者が安心できる安全な環境と、自分らしい自己表現ができる居場所づくり。
日頃のケアや悩み相談をはじめ、社会で活躍するための知識や技術の習得など、切れめのない支援を通して子どもたちの成長を支えていきたいと考えています。
専門家と連携したICT療育を導入したり、ご家族も利用できるインクルーシブスペースを設置したりしていることも特徴です。
◆未経験OK！自主性を尊重するスキルアップ支援をおこなっています♪
今回の募集では、資格があれば未経験やブランクがある方も大歓迎。
管理者未経験の方も、実務と研修を通して学べる環境が整っています。
毎月1回の全社勉強会や、研修費用の一部補助などのサポートも充実◎
さらに、スタッフの学びたい内容を尊重した研修も実施しています。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちの特性に合わせた個別支援計画の作成および管理業務
・モニタリング
・保護者への相談支援
・関係機関との連携、折衝
・社用車での送迎業務 など - 給与
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【⽉給】300,000円〜340,000円
＜内訳＞
基本給 260,000円～280,000円
職能手当 40,000円～ 60,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
昇給あり
賞与あり - 勤務時間
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シフト制（休憩は法定通り付与）
＜シフトパターン＞
（1）8:30〜17:30
（2）9:30〜18:30
（3）8:00〜18:30の間で実働8時間程度のシフト制
※残業ほぼなし - 休日
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完全週休2⽇制（⼟⽇）
祝⽇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
⼦の看護・介護休暇
◼年間休⽇120⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※学歴不問
※未経験・ブランク可
※Web面接可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり
制服貸与
復職支援あり
⾞通勤可（応相談）
研修制度あり
・毎月1回、全社勉強会をハイブリッド開催（オンデマンドあり）
・スタッフの学びたい内容や講師を呼んで研修を実施
・学会や研修会参加時の費用の一部負担（必要と判断されたとき）など - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ドアーズ
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勤務地
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最寄り駅
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JR長崎本線/JR唐津線「佐賀駅」徒歩21分
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施設形態
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重症心身障害児施設
重症心身障がい児施設で安心して働けるよう、充実した教育体制を整備されています。
毎日30分のカンファレンスを通じて疑問を共有し、スタッフ同士が積極的に意見交換しながら専門性を高めているんだとか♪
また、子どもたちとご家族のニーズに寄り添うやりがいある環境で、チームワークの良さも魅力♪
採用では経験の有無を問わず、理念に共感し、子どもたちの支援に真摯に向き合える方を求めています。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
