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施設紹介
◆小さくても、踏み出す一歩一を大切にする支援
佐賀県佐賀市にある、児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
当施設では、一歩一歩踏み出して挑戦する・小さくとも歩みを続ける支援を大切にしています。
子どもたちの成長には「できた」「楽しい」という自己肯定感や自信を持つことが欠かせません。
私たちは子どもたちと共に、「できた」「楽しい」を少しずつ積みかさね、自立を支援していきます。
◆オーダーメイドの支援プログラムで子どもたちの歩みをアシスト♪
～順調に事業を拡大中～
私たちの療育の強みは、子どもたちそれぞれの発達や成長に合わせたオーダーメイドの支援プログラム。
こうした個性や強みにフォーカスした質の高い支援に加えて、休日にはワークショップやお祭り、遠足など楽しいイベントも開催しています♪
開設以来ご利用者は順調に増えており、順調に事業を拡大中です！
「療育は楽しい！」という気持ちを持って活動を楽しめる方、療育を通じて子どもたちの可能性を広げていきたい方、私たちと一緒に子どもたちの歩みをサポートしていきませんか？
◆資格取得支援あり◎スキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です♪
福利厚生の一つとして、スキルアップを目指す方には、会社より資格取得費用を支援する制度があります。
スタッフが専門性の高い支援スキルを身につけることは、ご利用者にとっても同じ職場で働くスタッフにとっても大きなメリットになります。
もちろん、ご希望しだいで支援だけでなく新規事業の立ち上げ、人材育成など幅広い業務に携わっていただくことも可能です。
現在は、20～60代の幅広い年代が活躍中！
ご自身のキャリアやスキルを磨いていきたい方、スタッフ同士支え合いながら成長できる環境を求めている方はぜひご応募ください。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・オープンイベント（見学会、体験会）の準備
・個別支援計画の作成（アセスメント～モニタリング）
・保護者、関係機関との連携
・支援に必要な書類の作成、保管管理
・チームマネジメント
・個別支援会議の実施
・その他、会社から指示された業務 など
＜1日の流れ（例）＞
9:00～ 出勤・朝礼／子どもたち受け入れ準備
9:30～ 未就学児の療育サポート（個別支援・集団活動）
12:00～ 休憩（60分）
13:00～ 学校終了後の子どもたちの受け入れ、課題や遊びのサポート
15:30～ 送迎業務（学校→教室）／活動プログラムの継続
17:30～ 保護者への連絡ノート記入、書類作成
18:00～ 退勤 - 給与
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【⽉給】270,000円～320,000円
＜内訳＞
基本給 170,000円
役職手当 30,000円
業務手当 10,000円
資格手当 30,000円
処遇改善手当 30,000円～80,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限15,000円/月
昇給あり（年1回、4月）
賞与あり（年2回、6月・12月）
■試⽤期間6か⽉/期間中は⽉給250,000円～ - 勤務時間
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9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※1か月単位の変形労働時間制
※残業ほぼなし - 休日
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週休2日制（月9日休み※2月は月8日、シフト制）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休業（取得実績あり）
◼年間休⽇107⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※未経験可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳）
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
⾞通勤可（駐車場あり※応相談）
施設見学可
○ - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ZERO CREATION
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勤務地
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最寄り駅
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JR唐津線/長崎本線「鍋島駅」車で18分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
これまでの経験やスキルを生かしながら、さらに成長できる環境です◎研修やフォロー体制も充実しており、専門性を高めたい方にもおすすめの職場です！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
