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施設紹介
◆当施設を紹介します
大分市府内町にある就労継続支援B型事業所です。
大分駅から徒歩5分という通勤に便利な好立地が魅力。
マニュアル通りの一辺倒な支援ではなく、一人ひとりの個性や目標に合わせた「寄り添う支援」を大切にしています。
◆IT特化型のスキル向上支援で一般就労をサポート！
パソコン作業をメインとしたIT特化型の施設として、最先端のスキル習得から一般企業への就職までをトータルにバックアップしています。
＜多岐にわたるITスキル向上支援＞
データ入力業務や集計作業といった基礎的な事務ワークから、動画編集やホームページ作成など、時代のニーズに合わせた高度なパソコン作業まで幅広く用意。
ご利用者が自分のペースでスキルを磨いていけるよう支援します。
＜一般企業への就労を叶える充実の研修＞
B型事業所としての作業支援にとどまらず、企業就労に向けた本格的なサポートを実施しているのも大きな特徴。
履歴書の添削や模擬面接の実施など、具体的な研修会をおこない、ご利用者にとって理想的な働き方をカタチにしていきます。
◆土日祝休み＆長期休暇も取得可能！
カレンダー通りの完全週休2日制なので、週末の予定が立てやすく、生活リズムを崩さずに働けます。
まとまった長期休暇の取得も可能なため、ご家族との大切な時間や趣味を存分に楽しみながら、メリハリをつけて長く活躍できる環境です。
また入社後は、あなたのこれまでの経験やキャリアに合わせて研修を実施。
焦らず業務に慣れていただけるよう、チーム全体でサポートしますのでご安心ください。
ブランクがあり、久々に社会復帰を目指す方も大歓迎です！
一般就労へ羽ばたく感動の瞬間を一番近くで応援できる、やりがい十分のお仕事です。
地域のご利用者が自分らしく社会と繋がり、自立への大切なステップを歩んでいけるようサポートしてみませんか？
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成
・ご利用者およびご家族との面談、アセスメント
・スタッフのマネジメント
・研修の企画、実施
・各関係機関との連携、調整
・現場の支援 など - 給与
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【月給】250,000円〜350,000円
＜内訳＞
基本給 175,000円〜275,000円
固定残業代 25,000円（13.5時間分/超過分は別途支給）
資格手当 50,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途支給手当＞
通勤手当 規定支給
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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完全週休2日制（土日）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
サービス管理責任者の資格要件を満たす方
※未経験・ブランク可
＜こんな方を歓迎します！＞
・思いやりや笑顔を大切にできる方
・チームワークを最優先に考えられる方
・職域に縛られず、積極的に行動できる方
・謙虚な姿勢で、周りと誠実に向き合える方
・仲間と高め合い、共に成長していける方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
研修制度あり
資格取得支援制度あり - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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有限会社しおた
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勤務地
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最寄り駅
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JR豊肥本線/日豊本線/久大本線「大分駅」徒歩5分
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施設形態
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就労継続支援B型
明るく活気ある雰囲気のもと、仕組みとして「チームワーク」を徹底的に重視する法人です。
サビ管も自ら現場に立ち、みんなで支え合う体制が整っているんだとか！
将来を担う後進の育成に力を入れ、全員が共に向上していける流れを作っています。
採用では、福祉マインドと笑顔を持ち、チームを大切にしながら主体的に動ける方が求められています。
謙虚に周囲と手を取り合って成長していける方にピッタリの施設です♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
