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施設紹介
◆ITスキルを中心に、自分らしく生きるための学びを支援
「うまく生きるのではなく、らしく生きるための学びを」
当施設は、eラーニングシステムを使った学習支援・就労支援サービスを提供する就労移行支援事業所です。
私たちは一人ひとりが学びたい、伸ばしたいことを自分のペースで学べる支援を心掛けています。
主な提供コンテンツは、デザインやWeb制作、プログラミング、事務など。
ご利用者の声を反映しながら独自に改良・開発し、取り組みやすく、初めてでもITスキルが身につきやすい工夫をしています。
◆創業以来、順調に事業拡大中！仲間とともにチャレンジ＆成長できる法人
運営法人は、「自分らしさを学び、自分らしく働ける社会へ」をモットーに、2016年に就労移行支援事業所をオープンさせて以来、就労継続支援B型事業所など順調に事業展開させてきました。
2021年にはフランチャイズ事業を、2024年には放課後等デイサービス事業をスタートさせ、確実な成長とともにより多くの方のサポートを続けています。
そんな拡大・成長のなかで働くスタッフも、常に新たな事業やポジションにチャレンジ。
入社2年で事業所マネジャーに、入社6年で事業部長へ、当法人の仲間たちは一人ひとりが自ら考え、仲間とともに挑戦し、多様なキャリアを築いています。
もちろんこれから働いていただくみなさまも、同じようにスキルアップ・キャリアアップができます。
そんな意欲あふれる仲間がたくさん集まる、成長期の企業で働いてみませんか！
募集要項
- 仕事内容
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当事業所で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成と見直し
・ご利用者との面談
・支援内容の見直しや改善のために施策検討
・事業所マネジャーと連携した施設管理、運営
・支援員の育成 など - 給与
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【⽉給】279,000円〜406,500円
＜内訳＞
基本給 193,400 円～290,000円
職務手当 40,000 円～50,000円
固定残業代 45,600 円～66,500円（25時間分/超過分は別途⽀給）
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限30,000円/月
昇給あり（年1回、人事評価制度および業績により決定）
賞与あり（年2回、賞与支給制度に則り業績により支給） - 勤務時間
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8:00〜18:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）
※1か月単位の変形労働時間制
＜シフトパターン＞
・8:00～17:00（実働8時間/休憩60分）
・8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
・9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） - 休日
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完全週休2日制（日曜ほか、シフト制）
※祝日は出勤の場合もありますが、振替休日を取得できるため、年間休日は土日祝休みの方と同日数となります。
※原則土日祝休み
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
介護休暇
産休・育休（取得＆復職実績あり）
ありがとう休暇（勤続3年で3日、5年で5日の特別休暇を付与）
有給休暇
◼年間休日120日以上 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
サービス管理責任者の資格要件を満たす方
（サービス管理責任者研修・相談支援従事者初任者研修修了者）
※年齢不問
※Web面接可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
メンタルヘルスケアサポートあり（臨床心理士によるオンラインカウンセリング、社内相談窓口など）
研修制度あり（入社時研修、年間研修、OJTサポートあり） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
事業所情報
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法人名
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株式会社manaby
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勤務地
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最寄り駅
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東京メトロ東西線「行徳駅」徒歩3分
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施設形態
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就労移行支援
定期的な会議を通じて全国の仲間とつながり、相談し合える環境があります♪
本社にはサビ管専任のサポートチームもあり、安心して業務に向き合えることもポイント。
社内独自のシステムにより、支援計画や利用者管理、監査対応まで効率化を実現しています。
また対話を大切にする風通しの良さも魅力で、働き方の相談も可能とのこと。
今後は、評価制度のさらなる充実も目指されているそうです！
子どもたちの成長や変化を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です！未経験の方でも安心して始められるよう、段階的なフォロー体制が整っています◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
