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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、福祉事業・不動産・整体リフレクソロジー事業を展開している法人です。
最も大切にしているのは、人間関係の土台となる「信頼関係」。
関わるすべての人との信頼を重視し、ご利用者・スタッフの可能性を広げていけるような環境を目指しています。
◆当施設を紹介します
千葉県千葉市にある、障がい者グループホームです。
「自立と助け合い」をコンセプトに、誰にでも快適でちょうどいい暮らしを提供しています。
＜わたしたちが目指すもの＞
・ご利用者の個性に応じた支援
・円滑なコミュニケーション
・心身の健康に配慮した生活習慣
・整えられた安全安心な住環境
・想いの共感共有と成長
健康の基本となる食事の提供、掃除・洗濯・入浴の援助、金銭管理など、一人ひとりのニーズに応じて必要な支援を実施。
スタッフ同士の連携も大事にしながら、全員が目標に向かって成長できる施設をつくっています。
◆福利厚生が充実◎幅広い年齢層のスタッフが活躍中！
当施設では、未経験からスタートした人や異業種出身者などさまざまな経歴をもったスタッフが活躍中。
年齢層も20代～90代まで幅広く、忙しい時や困っている時はみんなで団結して乗り越えることができる職場です。
経験が浅い方もしっかりフォローしますので、ぜひ積極的ご応募ください！
また、家賃補助・社宅・資格取得支援制度・各種見舞金など、うれしい福利厚生も多数♪
がんばった分だけ適正に評価される体制もあり、やりがいも十分です。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画書の作成
・アセスメントやモニタリング
・ご利用者とご家族との面談や相談援助
・関係機関との連携
・スタッフの指導やサポート
・業務、職場管理 など - 給与
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【⽉給】240,000円〜280,000円
＜内訳＞
基本給 240,000円～
職務手当 0円～40,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
残業手当（固定残業代なし）
役職手当
昇給あり
賞与あり（業績による）
■試⽤期間4か⽉/同条件 - 勤務時間
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シフト制
＜シフトパターン＞
（1）6:00～15:00（実働7時間30分/休憩90分）
（2）14:00～21:00（実働6時間/休憩60分）
（3）9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） - 休日
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シフトによる週休2⽇制
※長期休暇は要相談（勤務時間や働き方もお気軽にご相談ください）
有給休暇
◼年間休⽇120⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
健康診断
家賃補助（条件あり）
寮・社宅あり（1Kアパート※条件あり）
各種見舞金（結婚祝い金・出産祝い金・慶弔見舞金）
服装自由 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社フィットセラピス
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勤務地
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最寄り駅
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千葉都市モノレール1号線「県庁前駅」徒歩13分
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施設形態
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共同生活援助
幅広い世代が活躍し、離職率も低い安定した環境が魅力の同法人◎
シニア世代や子育て中の方も歓迎し、働き方の相談にも柔軟に対応されています。
また正社員もパートも意見を出し合える風通しの良さも魅力♪
チームワークを大切にしつつ、拡大期として体制強化も進行中とのことです。
福祉貢献に意欲的な方に、おすすめしたい施設です！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
