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雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆10以上の施設・事業所を展開中！成長中の法人です！
群馬県高崎市にある、就労継続⽀援B型事業所です。
運営法人は、さまざまな「カタチ」の付加価値をテーマとした障がい福祉サービスを多数運営中。
児童発達支援・放課後等デイサービス、就労継続支援A型・B型、相談支援・生活介護事業所など、2014年の設立から5年で10以上の施設・事業所を展開し、今も着実な成長を遂げている法人です。
◆プログラミング×就労支援
ご利用者がプロミングや3DCGといった専門的なITスキルを学べる事業所です。
学習に必要な3Dプリンターやデュアルモニターなどは最新設備を用意しています。
ご利用者がスキルを伸ばせるような学習支援や、自立して生活できるようサポートをしてください。
◆未経験者も歓迎♪日々学び、成長できる環境です◎
支援を通じて、最先端のITスキルを学べる環境です。
ノウハウやマニュアルを完備していますので、ITスキルに自信のない方も安心してご応募ください！
障がいを持つ方の「好きなことで生きていく」を応援しませんか。
◆土日休み＆年間休日116日！残業もほぼありません◎
勤務は土日が休みの完全週休2日制で、年間休日は116日。
GWや夏季休暇、年末年始などの長期休暇もあります。
残業もほぼありませんので、メリハリを持って働けます！
募集要項
- 仕事内容
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当事業所で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・ご利用者への個別支援計画の作成に関する業務
・他のサービス提供メンバーへの助言等
・関係機関との連絡・コミュニケーション
・サービス担当者会議への参加
・自立支援協議会への参加 等
＜1⽇の流れ（例）＞
9:00～10:00 準備・送迎等
10:00～10:30 朝礼
10:30～13:00 軽作業
13:00～14:00 昼休み
14:00～16:30 パソコン学習（就学時間）
16:30～17:00 片付け・終礼
17:00～18:00 送迎・日報等 - 給与
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【⽉給】365,000円～
※上記金額には、固定残業代30,000円（12時間分/超過分は別途⽀給）を含む
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限10,000円
昇給あり（年1回※業績による）
賞与あり（年2回：計2か⽉分※過去実績）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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完全週休2⽇制（⼟⽇）
GW
年末年始休暇
有給休暇
育休（取得実績あり）
◼年間休⽇116⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
サービス管理責任者研修を受講済みの方
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり
研修制度あり（入社から2か月間のOJT）
⾞通勤可（無料駐車場あり※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ワンライフ
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勤務地
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最寄り駅
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上越新幹線/北陸新幹線「高崎駅」徒歩7分
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施設形態
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就労継続支援B型
働くスタッフのために福利厚生面を整えられている同法人◎
昇給や退職金制度はもちろん、育児休業や看護休暇もとりやすいんだとか！
有休消化率も高く、しっかり仕事とプライベートのメリハリをつけられる環境です。
また、フランチャイズ事業や新規事業の展開計画もあり、挑戦できるチャンスが豊富♪
今後さらなるキャリアアップを目指す方に、ぜひ推したい施設です。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
