求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆基礎習得から入社後対応まで、幅広いサービスで就労と自立をサポート！
当施設は、実践型プログラムを中心に多彩なトレーニングを提供する就労移行支援事業所です。
ビジネスマナーやパソコントレーニングSST、グループワークなどで、就労に向けた基礎づくりから、職場見学や実習、面接対策などの実戦形式サポートまで、支援を充実させています。
また職場定着支援として、入社後の相談対応や企業への環境調整依頼など、さまざまなサポートをおこなっています。
◆実績多数！働きたいの気持ちに応える事業を拡大中！
私たちは「一人ひとりの可能性を信じ、自分らしさと笑顔あふれる社会を共創します。」を理念に、それぞれに寄り添った支援を提供しています。
現在は、就労移行支援や自立訓練などを全国で150か所以上展開中。
これまで約5000名の就職・復職と自立に向けたサポートをおこなってきましたが、今後もさらに拡大していく予定です。（2025年2月時点）
2024年4月にはリワーク支援事業もスタートさせ、さまざまなサービスから障がい者の方たちのイキイキとした働き方、生活を支援しています。
◆入社後からキャリアアップまでスタッフへの研修サポートが万全！
ビジネスの基礎を身につける初任者研修から、仕事を学ぶ従業者研修、新任マネジャー研修、管理職育成研修など、入社後からキャリアアップまで、スタッフへの研修も充実している当施設。
施設マネジャーやエリアマネジャーへのステップアップのチャンスもあるため、実践と研修で成長しながら上を目指していきませんか？
みなさまの力が広がれば、きっと多くのご利用者へのサポートにつながっていくはずです！
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、サービス管理責任者業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・就労に向けた相談支援、個別支援計画の作成
・就労訓練プログラムの企画、運営
・求人情報の収集、面接サポート
・行政対応、サービスの質の管理、スタッフの指導等 - 給与
-
【月給】334,785円〜
＜内訳＞
基本給 272,090円〜
固定残業 62,695円〜（30時間分/超過分は別途⽀給）
※サービス管理責任者配置前の給与は下記の通り
【月給】262,983円〜
＜内訳＞
基本給 220,600円〜
固定残業 42,383円〜（25時間分/超過分は別途⽀給）
※給与は経験・能力により決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤手当 上限50,000円/月
住宅手当 上限15,000円/月
家族手当 15,000円/月（1人目）、5,000円/月（2人目以降※上限3名まで）
資格手当
昇給あり（随時、年2回査定で昇給：2・8月）
賞与あり（年2回）
変動賞与あり（インセンティブ） - 勤務時間
-
9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
■残業⽉平均20時間 - 休日
-
月9～11日休み（原則日曜休み、シフト制）
年末年始休暇
リフレッシュ休暇
有給休暇
特別有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
育児休業（取得実績あり）
産前・産後休暇
■年間休日120日 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
下記の資格をもち、障がい福祉分野で3年以上の経験がある方
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・介護福祉士
・旧ヘルパー1級
・旧ヘルパー2級 など
※無資格の方は、障がい福祉分野で6年以上の経験が必須
＜歓迎経験・資格＞
サービス管理責任者の資格要件を満たす方 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
社内表彰制度あり（個人表彰、ナイスチャレンジ賞、MVP、オフィス賞など）
確定拠出年金（401K）
社員持株会
◆資格支援制度あり
◆研修制度あり
・初任者研修（入社初日から数日間）…障がいについて、支援の流れ・ポイント、コンプライアンス、社内ルール、ビジネスマナー等
・従事者研修（入社後の半年間、1～2か月で実施）…リスクマネジメント研修、個別支援計画の作成・フロー研修等
・支援の振り返りワークショップ(入社後1年以上経過したスタッフ向け）
・セルフケア研修
・新任マネジャー研修
・外部講師による管理職育成研修（エリアマネジャー・マネジャー向け年３～４回、一部サービス管理責任者参加）
・Web学習（エリアマネジャー・マネジャー・サービス管理責任者向け：論理的思考・フレームワーク等6か月）
・虐待防止、身体拘束適正化研修
・個人情報保護研修
・災害対策研修
・就労定着支援サービス研修「はじめての就労者支援」
・計画相談支援についての研修
・統合失調症についての研修
○ - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
株式会社ココルポート
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
JR各線/上信電鉄上信線「高崎駅」徒歩4分
-
施設形態
-
就労移行支援
障がいのある方の「働く」を支援するお仕事です！あなたが持つ資格や経験をいかし、ご利用者の活躍をサポートしませんか？未経験の方もブランクのある方も大歓迎♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
