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職種
施設名
施設紹介
◆ご利用者の「働きたい」を応援する、やりがいいっぱいの仕事です◎
仙台市若林区にある、就労継続支援A型事業所です。
当施設では障がいのある方や難病を持つ方の「働きたい」を就労継続支援事業で応援しています。
業務は単にご利用者の方の就労をサポートするだけではありません。
就労支援を通じてご利用者の方が社会との接点をみつけたり、働くいきがいを得るお手伝いができます。
ご利用者はもちろん、就労先やご家族からも感謝されるなど、やりがい・社会貢献度の大きな仕事です。
◆1日7時間勤務！16:30終業の施設です♪
勤務は1日7時間で、残業は月平均5時間程度です。
終業が16:30なので、仕事が終わってから家族との時間や趣味の時間をたっぷり確保できます♪
仕事と家庭を両立したい方、プライベートの時間を大切にしたい方にはぴったりの環境です。
◆年齢・経験不問！人柄と意欲重視の採用です♪
資格をお持ちの方なら、サービス管理責任者として実務未経験の方やブランクのある方も歓迎♪
これまでの経験や年齢を問わず、「やってみたい！」という意欲のある方を求めています。
「興味はあるけど、経験がなくて不安」「やってみたいけれど、自分にできるか分からない」、
そんな方もぜひお気軽にご応募ください！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画作成や各種の記録等の管理
・一般就労に向けてのサポート
・ご利用者との面談、各種書類作成
・作業スタッフへの各種支援業務（管理、ケア）
・生活支援、相談対応
・出勤簿や日報記入等の事務作業
※排泄・食事等の身体介助はありません。
※業務上、社有車を使用する機会があります。 - 給与
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【⽉給】330,000円～360,000円
＜内訳＞
基本給 143,000円
固定残業代 131,000円（40時間分/超過分は別途⽀給）
特別⼿当 56,000円～106,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限23,000円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり（年2回※業績による）
賞与あり（年2回※業績による）
■試⽤期間6か⽉/同条件 - 勤務時間
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8:30〜16:30（実働7時間/休憩60分）
■残業⽉平均5時間 - 休日
-
完全週休2⽇制（⼟⽇）
※月1回程度、土曜出勤をお願いする場合があります。
祝⽇
GW（5日）
夏季休暇（5日）
年末年始休暇（7日）
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休（取得・復職実績あり）
⼦の看護・介護休暇
◼年間休⽇120⽇ - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・サービス管理責任者の実践研修または更新研修を修了されている方
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※ミニバン・ワンボックス（9人乗り）の運転経験のある方歓迎
※年齢不問
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
資格取得支援あり
制服貸与
研修制度あり
⾞通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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合同会社ヒカリノミチ
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勤務地
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最寄り駅
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仙台市地下鉄東西線「連坊駅」徒歩2分
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施設形態
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就労継続支援A型
幅広い世代のスタッフが在籍しており、互いに助け合いながら働いています♪ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っているので、安定して働き続けられる環境です◎詳細は療育bizまでお問合せください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
