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職種
施設名
施設紹介
◆就労継続支援A型×就労移行支援！ITに特化した支援を提供◎
宮城県仙台市にある当施設は、就労継続支援A型と就労移行支援の2つを備えたIT特化型の多機能型事業所です。
「生活的自立」「経済的自立」「精神的自立」を理念に掲げ、障がいをお持ちのご利用者がより豊かな生活を送れるようサポートをおこなっています。
当施設の支援プログラムはITに特化しています。
バナーやウェブサイトの制作、ゲームアプリの企画・開発などITを活用した訓練で、ご利用者のIT知識の習得やスキルアップ向上に貢献。
一般企業への就労へ繋がるよう支援をおこなっていきます。
ご利用者一人ひとりと真摯に向き合い、その方にとってベストな支援をおこなってください。
◆嬉しい日祝休み＆残業ほぼなし！プライベートも充実♪
勤務は日曜、祝日が休みの週休2日制です。
休日の予定が立てやすく、しっかりお休みも取れるので、オンオフのメリハリを持って働けます◎
残業もほぼないため、ワークライフバランスを大切にできますよ！
◆勤務は10時スタート！朝はゆっくり過ごせます◎
当施設の始業時間は10時ですから、早起きの必要もありません♪
「朝に弱い」「ゆとりを持って出勤したい」
そんな方でも安心して働けます！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・書類作成
・訓練活動の管理業務
・相談やカウンセリングなど訓練をおこなうためのサポート業務 など - 給与
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【⽉給】300,000円〜350,000円
＜内訳＞
基本給 145,000円
役職手当 90,000～140,000円
資格手当 30,000円
職種別特別手当 35,000円（固定残業代25時間分/超過分は別途⽀給）
※経験・能力・前職を考慮して決定
＜別途⽀給⼿当＞
皆勤手当 5,000円
通勤手当 上限15,000円/月
賞与あり
■試⽤期間3か⽉/期間中は下記条件。基本給・職種別特別手当のみ支給。
【⽉給】180,000円
＜内訳＞
基本給 145,000円
職種別特別手当 35,000円（固定残業代25時間分/超過分は別途⽀給） - 勤務時間
-
【平日】10:00～18:00（実働7時間/休憩60分）
【土曜】12:00～18:00（実働6時間/休憩なし）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる週休2⽇制（日曜ほか、月8日休み）
祝⽇
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
◼年間休⽇105⽇ - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
※学歴不問
※64歳まで（定年を条件とする年齢制限）
＜歓迎経験・資格＞
福祉、介護関係の資格をお持ちの方（保育士、ケースワーカー、計画相談員、精神保健福祉士等） - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制（65歳）
再雇⽤制度あり - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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トラスト就労支援合同会社
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勤務地
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最寄り駅
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・仙台市営地下鉄東西線「連坊駅」徒歩7分
・JR仙石線「榴ケ岡駅」徒歩9分
・仙台市営地下鉄東西線「宮城野通駅」徒歩17分 -
施設形態
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就労継続支援A型
20代から40代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています♪
スタッフ同士のコミュニケーションもばっちり◎
分からないことがあれば何でも聞きやすい雰囲気の職場です。
研修は実務をしながら学んでいくOJT方式。
今後もどんどん研修の質をみがいていきます。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
