施設紹介
◆幅広い福祉サービスを展開する法人
当法人は、名古屋市内で高齢者向けの介護施設から障害を持つ子ども向けの児童デイサービスまで、幅広い福祉事業を展開中。
「高齢者も子どもも一人ひとりが自分らしい生活を送れるように」という思いのもと、一人ひとりのLife(生命・生活・人生)」を大切にしたサービスを提供しています。
◆地域密着型の生活介護施設
名古屋市北区にある当施設は地域との交流を大切にしており、施設の内外でイベントを開催することも。
定期的に開催しているマルシェカフェでは、メニュー作成から当日の接客まで、ご利用者とスタッフとが協力して取り組んでいます。
また、日々の支援では、入浴・排泄・食事などの日常生活のサポートやリハビリを実施。
さまざまな様々な障害を抱えているご利用者に寄り添い、自立した生活を送れるようスタッフみんなで力を合わせてサポートしていきましょう。
◆スタッフのスキルアップを積極的に支援
福祉の別分野や異業種から入社したスタッフも活躍中!
入社後は基礎研修や資格取得支援研修を用意しており、スキルアップを目指す方にはぴったりの環境です。
また、同グループ法人内の異動もできるなど、幅広い福祉分野で力を発揮していただけます。
もちろん、資格手当や家族手当、単身用の借り上げ社宅といった手厚い福利厚生も充実。
ワークライフバランスを整えつつ、福祉の分野で経験を積んでいくことが可能です。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
ご利用者層は、18歳~65歳の障害がある方(区分3以上)。
入浴・排泄・食事などの日常生活支援やリハビリのほか、様々な活動を行っています。
<具体的な仕事内容>
・個別支援計画の作成
・生活支援員への指導・助言と業務へのサポート
・関係機関との連携 など
<当施設ならではの取り組み>
・制作:壁面づくり、プラネタリウムづくり、入浴剤づくり
・料理:カレー、ホットケーキ
・運動:ボーリング、卓球
・季節のイベント:餅つき大会、ハロウィンパーティ など - 給与
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【⽉給】280,300円~320,700円
※月給には固定残業代37,500円~42,900円(21~22時間分/超過分は別途支給)を含む
※経験・能力に応じて決定
<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 上限20,000円/月
扶養手当 配偶者10,000円、子5,000円
昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回:計2.2か⽉分)
※試用期間なし - 勤務時間
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8:30〜17:30(実働8時間/休憩60分)
■残業⽉平均10時間 - 休日
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シフトによる週休2⽇制
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
◼年間休⽇108⽇ - 応募資格
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<必須経験・資格>
・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許
※年齢・学歴不問
※ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
退職⾦制度あり(勤続1年以上で対象)
定年制(一律66歳)
資格取得支援
研修制度あり
復職支援
再雇用制度(満75歳まで)
借り上げ社宅あり(単身者用)
⾞通勤可(無料駐⾞場あり※応相談) - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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社会福祉法人等生会
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勤務地
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最寄り駅
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名古屋市営地下鉄名城線「黒川駅」徒歩21分
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施設形態
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その他
日々の業務は一人で抱え込まず、スタッフ同士で連携しながら進められる環境です◎困ったときも相談しやすく、安心して働ける体制が整っています。詳細は療育bizまでお問合せください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます!
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
給与
雇用形態
職種
施設名